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2023-11-17
集团副总经理、党委委员张穆强莅临高科新达调研指导安全生产工作
2023年11月16日，集团公司副总经理、党委委员张穆强莅临公司调研指导安全生产工作，听取了公司近期安全生产工作推进情况，传达了集团公司11月15日安全生产专题会精神，并到生产现场实地查看了安全生产措施落实情况。公司班子成员、安全环保部负责人参加调研。在座谈会上，张穆强着重听取了公司近期重大事故隐患专项排查整治、安全生产十项整改措施落实、安全生产工作教育培训及消防宣传月活动推进等情况，公司党总支书记、董事长柳培寅汇报了下一阶段公司安全生产重点工作安排。张穆强在对公司安全生产落实情况表示认可的同时，进一步强调：安全生产重于泰山，面对当前异常严峻的安全生产形势，公司班子成员要本着对职工、公司和集团负责的态度，坚持安全高于一切、重于一切的原则，深刻吸取事故教训，全面落实安全生产主体责任，认真贯彻执行“不安全、不生产”的安全方针，切实抓好安全隐患排查和整改工作，确保安全生产稳步推进，为集团公司和新达公司实现全年目标奠定基础。张穆强要求，高科新达公司班子成员和安全管理部门要深入学习领会新《安全生产法》和《陕西省安全生产条例》等内容，进一步强化安全生产主体责任，明确工作职责，紧绷思想防线，针对公司安全生产中存在的短板和不足，强化顶层设计，狠抓制度建设，从源头上优化安全生产管理体系。同时，要针对公司经营特点和冬防期等特殊要求，制定应急预案，加强安全教育、隐患排查、监督检查的力度和频次，将安全生产管理关口前移、关口下移，确保落实到部门、班组、岗位，形成“人人管安全、个个会应急”的安全生产大格局，为公司生产经营保驾护航。随后，张穆强来到公司生产现场、高位料仓等区域，实地查看了各项安全生产措施落实情况，并对现场部分工作提出了指导性意见。下一步，高科新达公司将严格按照集团公司安全生产工作大会精神和十项整改措施要求，进一步加大各项安全生产措施落实力度，重点针对生产现场、密闭空间、道路交通、消防安全等方面开展隐患排查和督促整改，确保将风险隐患消除在萌芽状态，坚决筑牢安全生产防线，全面防范和遏制各类事故发生，为集团公司和新达公司高质量发展贡献力量。
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2023-11-17
西安高新科学城建设开发有限公司召开优化整合工作总结暨干部任职大会
11月17日下午，西安高新科学城建设开发有限公司（以下简称“高新科学城公司”）召开优化整合工作总结暨干部任职大会，NBA买球（中国）官方网站党委委员、副总经理徐兵同志出席。高新科学城公司全体干部员工参加会议。会议通报了高新科学城公司优化整合工作情况，宣读了高新科学城公司中层干部任职文件，新任中层干部代表作了表态发言。高新科学城公司党总支书记、董事长刘宏同志就落实“转型升级、创新发展”三年行动的思路举措作了动员讲话，围绕“聚焦‘新使命、新担当、新作为’，构建‘科创软环境、生活优环境、生态美环境’，建设‘最具活力、最具价值、最具影响力的西安科学园’，打造全国一流科技园区建设运营服务商”，以“三新”“三境”“三最”为重点，谋划了高新科学城公司未来三年的发展。NBA买球（中国）官方网站党委委员、副总经理徐兵同志做了总结讲话，对新任中层干部提出了“勤于学习、履职尽责、善于团结、严于律己，争当四个表率”的要求。徐兵充分肯定了高新科学城公司优化整合工作取得的成绩，并对公司未来发展提出了四点意见，一是聚焦主责主业，加速转型发展；二是健全制度体系，保障经营稳定；三是强化安全管理，守住发展底线；四是厚植企业文化，扩大品牌影响。切实成为集团公司“新服务”板块的主力军。徐兵强调，全体干部员工要以此次大会为起点，坚决贯彻落实高新区党工委和集团党委的决策部署，坚定信心、直面挑战，以实际行动，展现出高新科学城公司全体干部员工的专业素养和团队精神，以优秀的园区建设能力和服务水平，赢得市场的认可和信赖。在“双中心”建设和“四个高新”建设的征程中贡献力量！
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2023-11-17
西安高新科学城建设开发有限公司召开中层干部任前集体谈话会
11月17日下午，西安高新科学城建设开发有限公司（以下简称“高新科学城公司”）召开了新任中层干部任前集体谈话会。公司党总支书记、董事长刘宏同志出席，公司党总支副书记、总经理陈胜同志主持，全体新任中层干部参加会议。陈胜同志对高新科学城公司中层干部竞聘工作进行了总结，希望新任干部：一方面是要平稳有序做好岗位交接，尽快适应岗位、熟悉工作，全力以赴推进公司各部（含下属公司、项目部）平稳有序高效运行，全力落实好集团公司“转型升级、创新发展”三年行动的总要求；另一方面是要在新的岗位，展现新担当、新作为、新业绩，争当“树正气、守规矩、善沟通”的国企好干部，不断提高能力素质，推动企业经营发展持续向好。刘宏同志对新任的中层干部表示了祝贺，并强调高新科学城公司着力培养忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，是决胜“双中心”建设任务的关键一步。新任职干部要自觉锤炼党性、始终把政治合格、对党忠诚作为履职尽责的首要条件。要服从安排，迅速到岗，珍惜公司的给予的干事创业的平台。要平稳有序，思路清晰，全面做好人员、资料、工作的交接。要加强学习，提高素质，始终保持进步的趋势和向上的活力。要统一思想，维护团结，凝聚出强大的发展动能和创业合力。要真抓实干，勤奋敬业，切实推动公司经营业务取得新突破。要廉洁自律，警钟长鸣，争做组织信任、领导放心的好干部。“双中心”建设的历史机遇可遇而不可求。高新科学城公司迎来了科技自立自强，企业高质量发展的宝贵机遇，全体干部员工要整装出发，开足马力，全力完成“双中心”建设任务，为高新科学城公司“转型升级、创新发展”贡献力量！
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2023-11-16
高新热力公司2023—2024年采暖季正式启动
11月15日，2023-2024采暖季正式拉开序幕。为做好今冬供暖保障，高新热力提前谋划，及早行动，科学高效安排各项准备工作，全力打好“温暖”守护战。11日，随着今年首场降雪的来临，公司各热源分批点火，进入热态调试阶段。上午9时40分，鱼化热源厂率先点火运行，今冬采暖季供热工作正式启动。随后，三星热源厂、融鑫路热源厂、紫薇热源厂依次点火运行，各锅炉升温正常，15日零时各项参数均达到规定指标。据统计，本采暖季供热面积4053万㎡，服务用户394家，投运供热主管网长度122.6KM，换热站393座，服务范围覆盖了商品住宅、公建配套、安置社区、学校等重大民生供热和三星电子等企业，热源、管网及换热站实现智能化全覆盖。为做好今冬供暖工作，公司坚持提前谋划，稳步推进各项供热准备工作，通过对供热系统进行全面细致的排查、检修保养，确保设备安全稳定。10月9日起全区管网注水，11月1日起全面开展冷态循环工作。“965360”热线设置6台座席，24小时线路畅通，“党员突击队”与供热管家陆续进驻各供热小区，宣传讲解供热知识，解答用户用热问题。下一步，高新热力全体一线员工将铆足干劲、全力以赴，做好今冬供热保障工作，为高新区全区用户提供优质高效的服务，向高新区党工委和集团党委交上一份满意的答卷。
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2023-01
奋楫扬帆 砥砺前行 —— 高科房产公司组织召开2022年度工作总结暨2023年度目标责任书签订大会
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为进一步明确经营目标，强化责任落实，鼓舞士气，激发斗志，号召全体干部员工鼓足干劲，奋发向前。2023年1月19日上午，高科房产公司组织召开了2022年度工作总结暨2023年度目标责任书签订大会，公司领导班子成员、全体中层干部、先进集体和先进个人代表参加了此次会议，会议由高科房产公司副总经理许岩主持。会议首先，高科房产副总经理曹靖代表公司经营班子对高科房产2022年工作进行了全面总结，对2023年工作任务进行了详细部署，确保公司2023年各项工作有序开展，高效完成。会议其次，高科房产公司领导班子成员宣读了高新区城市发展服务中心对高科房产公司的感谢信及先进集体和个人的表彰文件，并为获得2022年度的先进集体和个人颁发了荣誉证书。会议第三项，高科房产党总支书记、董事长秦高山与公司领导班子成员、公司领导班子成员与分管部门依次签订了《2023年度党风廉洁建设责任书》和《2023年度经营目标责任书》。会议最后，高科房产党总支书记、董事长秦高山作了2023年度工作动员讲话。秦高山指出，一是要全面落实“十四五战略规划”，进一步开阔视野、拓宽思路，积极探索高端终改住宅产品的发展新方向，探寻新的项目开发契机。二是聚焦高新区城投业务，进一步提高安商房项目的成本控制能力，继续加快完善安置房标准化体系的研究和建设，实现科学合理的利润空间。三是针对公司所面临的资金压力与经营难题，各部门及项目部都要积极发挥好各自职能，配合公司业务发展和健康经营的需要，持续增强工作创新能力，不断强化业务专业化建设。四是所有部门、项目部都要奋斗向前，埋头苦干，将推动公司年度经营指标和重点工作的圆满完成视为己任，凝聚最大合力，攻坚克难、奋楫笃行，夯实公司健康、高质量、可持续发展根基。五是公司全体领导干部要实现自我突破，提高思想站位和大局意识，创新开拓工作思路，补短板、强弱项，为全方位推进公司管理创新，切实提高公司管理水平和全员专业化水平创造一个良好的土壤。秦高山强调，公司6个安商房项目和3个代建项目，要加快建设进度，科学安排工期，确保项目顺利无瑕疵交房。高科云天项目部要敢于挑战，重新梳理工作计划，真抓实干促热销，确保项目2023年各项任务圆满完成。投资拓展部要勇于突破，积极探索，寻求项目合作，持续加大住宅土地资源获取力度。高科麓湾项目部要加快资源去化，解决现金回流缓慢的问题，缓解公司资金压力。此次大会不仅是一次工作部署、凝聚共识的战略宣贯，更是唤起奋发进取斗志、焕发蓬勃生机的征程启动。锚定目标，奋楫扬帆，2023年，高科房产将在集团公司的战略指引下，变革突破、行稳致远，开启新时代、新机遇下的高质量发展新篇章！
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2023-01
砥砺前行 再谱华章 —— 新纪元国际俱乐部2022年工作总结、干部述廉述职暨2023年目标责任书签订大会
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2023年1月19日上午，西安新纪元国际俱乐部有限公司2022年度述廉述职暨2023年目标责任书签订大会在海港多功能厅成功举行。公司领导班子、各部门经理、公司本部主管、各餐饮店店长、受表彰部门及优秀员工参加会议。本次会议旨在总结工作，找准问题、通报喜讯、表彰先进、分享成绩、提质增效，鼓足干劲，开启新征程、谱写新篇章，争取更大的胜利。俱乐部副总经理陈玲同志主持会议。2022年，是极为特殊、极具挑战、也极不寻常的一年，俱乐部面对严峻、复杂的形势，按照集团公司部署要求，直面困难、共克时艰、通过同志们的不懈努力，取得了疫情防控工作和生产经营工作的“双胜利”！公司队伍形象、干部职工的精气神有了新变化，展现出了新面貌。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是集团公司带领我们推动公司高质量发展的关键之年。站在新的历史起点，我们要强化新理念，开拓新思路，明确新目标，寻求新突破，实现新跨越。
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2023-01
高科新达公司召开2022年度领导干部述廉述职考评大会
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为了深刻总结2022年公司各部门工作完成情况，全面盘点各部门工作中的亮点与不足，2023年1月18日上午，公司召开2022年度领导干部述廉述职考评大会，集团党委委员、党委副书记王自更同志出席大会并作点评讲话。述廉述职考评大会由公司党支部书记、负责人柳培寅主持并作相关要求，公司班子成员、全体中层以及各部门员工代表近50人参加。柳培寅指出，2022年是极其不寻常的一年，也是新达公司上下一心、埋头苦干的一年。在集团公司各级领导的带领和指导下，公司各部门围绕“稳增长、促发展”工作要求，紧盯目标任务，克服种种困难，圆满完成了2022年度各项工作任务，实现了公司“稳中求进”的经营任务。述廉述职既是为了总结成绩、反思问题、完善不足，也是为了统一思想、凝聚共识、明确目标，公司各部门要紧紧围绕集团公司党委书记、董事长张小宁同志在集团领导干部述廉述职大会上的讲话精神和各项指示要求，凝心聚力真抓实干，撸起袖子埋头苦干，为集团公司再创佳绩再铸辉煌贡献更大力量。他要求，各述职人员要围绕工作岗位，述出政治站位、述出工作责任、述出工作亮点，更要述出问题不足与举措思路。被考评人要评出不足、评出差距、评出高低，从而更好的改进工作。随后，公司财务总监李峰博、副总经理杜静以及各部门负责人围绕2022年度思想政治建设、党风廉洁建设、落实集团公司、新达公司决策部署、推进“稳增长、促发展”工作情况以及存在问题和改进措施等方面逐一向大会述廉述职。最后，集团党委委员、党委副书记王自更同志在点评讲话中指出，2022年高科新达公司在受疫情等多重因素影响的前提下，出色圆满的完成了各项任务目标，取得的靓丽成绩值得赞扬和认可。总结起来可以概括为“五优”，一优是大局意识优，面对高新区党工委和集团公司重大项目建设和急难险重任务时，新达公司冲锋在前、勇于担当，充分凸显国有企业的责任和担当；二优是创新发展优，产品创新取得新突破，特别是特种混凝土的生产应用以及知识产权体系建设等方面成绩斐然；三优是创新举措优，面对保供项目多、供应压力大的情况，通过“内优外引”机制全面保障了各重点项目的商砼供应，为项目建设保驾护航；四优是破解难题优，特别是在账款回收等方面成绩值得肯定；五优是党建融合优，党建与生产经营进一步融合促进，使党建成为企业发展的“推进器”。王自更进一步强调，2023年新达公司要按照集团党委“稳增长、促发展”工作要求和集团党委书记、董事长张小宁同志调研时提出的各项要求，重点做好以下三方面工作。一是要进一步开拓市场，全面加强“市场化”导向，加大力度拓展优质客户和优质市场，不断扩大市场份额；二是要持续做好创新发展，特别是在产品创新、管理创新等方面再提升再优化；三是要持续做好党建基础工作，尤其是在党建与生产经营融合上再探索再创新，争取在党建助力企业发展上做到更有特色、更有成效。最后，王自更同志向大家表达了新春的祝福。会议结束后，与会人员对公司领导干部进行了民主评议。
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2023-01
西安高科园林景观工程有限责任公司组织召开2022年度工作总结表彰暨2023年度目标责任书签订大会
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岁序更迭，新程再启。2023年1月18日上午，高科园林召开2022年度工作总结表彰暨2023年度目标责任书签订大会。大会由高科园林总经理刘韬主持，NBA买球（中国）官方网站党委副书记王自更应邀出席并讲话，园林全体员工共计93人参会。会上财务总监乔建华代表经营班子作《西安高科园林景观工程有限责任公司2022年工作总结及2023年工作安排部署》。报告指出，2022年，高科园林在集团公司的坚强领导和统一部署下，紧密围绕“创新发展年”的工作主线，坚持贯彻集团疫情要防范、经济要稳住、发展要安全的年度主题，群策群力、攻坚克难，圆满完成各项工作任务。报告强调，2023年是落实二十大精神的开局之年，也是园林公司高速发展后提质增效的关键之年。高科园林将继续发扬善打硬仗的铁军精神，以高质量的项目建设和高品质的运维养护，助推园林公司在高新区高质量发展的崇高事业中勇立潮头、再建新功。大会对2022年度涌现出的先进部门和先进个人进行了表彰。会上，园林党总支书记、总经理刘韬与班子成员、班子成员与各分管部门分别签订了《2023年党建目标责任书》、《2023党风廉洁建设责任书》、《2023年经营目标责任书》。同时，部门中层及以上人员开展了2022年度述廉述职，与会人员进行民主测评。集团党委副书记王自更对高科园林2022年取得的成绩给予了充分肯定，对荣获2022年度的先进部门和先进个人表示了诚挚的祝贺。王自更强调，高科园林公司目前处于发展的高速期，全体人员要紧紧围绕“提质增效”年度主题，认真对标2023年的各项目标任务查漏补缺，踔厉奋发，勇毅前行。一是要强化市场意识，提升市场开拓能力。市场竞争日趋激烈，广大职工，特别是领导班子要科学谋划，在外部业务的拓展和市场占有率上积极作为，努力提升公司核心竞争力。二是要强化质量意识，提升工作管理效能。工作质量是公司良性循环的基础，广大员工要狠抓作风建设，细化工作流程，在工作质量和效能上持续用力，积极发挥高科铁军敢打硬仗、善打硬仗的优秀品质。三是要强化党建引领，发挥保障助力作用。以五星党组织创建为抓手，紧紧围绕全年生产经营目标，在党建工作与经营工作的深度融合上持续用力，在生产经营保障工作上持续用力，在提升经营运维效能上持续用力，以扎实的党建水平凝聚发展合力，助推高科园林高质量发展。
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2023-01
高新热力公司召开2022年度工作总结、述廉述职暨2023年度党风廉洁建设责任书、经营目标责任书签订大会
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1月17日上午，高新热力公司召开2022年度工作总结、述廉述职暨2023年度党风廉洁建设责任书、经营目标责任书签订大会。集团公司党委委员、副总经理兼高新热力党总支书记、董事长李军利出席大会并讲话，公司全体干部员工参加了本次大会。会上，公司中高层管理人员分别就廉洁自律情况、履行工作职责、存在问题和改进措施、2023年工作思路等向大会述廉述职，与会人员参与民主评议。同时对2022年度先进予以表彰，签订2023年度党风廉洁建设及经营目标责任书。最后，李军利同志作题为《贯彻新理念 构建新格局 创造新伟业 推动新发展》工作报告。李军利指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下、继往开来的关键一年，国家疫情防控进入新阶段，国民经济稳步恢复，这对热力公司来说，是难得的机遇期，公司将加快落实集团的“发展有效益、有质量、有规模”工作要求，主要抓好以下几方面工作：一是坚持党建引领，以高质量党建推动企业高质量发展；二是坚持项目为要，各重点项目建设全面推进；三是坚持稳中求进，加快布局新区域供热；四是坚持技术创新，进一步提升智慧化水平；五是坚持做强供热主业，继续研究探索产业链延伸；六是坚持直管到户，实现用户服务质量再突破；七是坚持人才强企，培养储备公司高质量发展人才。李军利要求，2023年公司全员要以奋发有为的精神状态，“时时放心不下”的责任意识，一张蓝图绘到底、一身担当拼到底、一股韧劲干到底，贯彻新理念，构建新格局，创造新伟业，推动新发展，为公司在更高水平上做强做大作出更大贡献！
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2023-01
感悟榜样精神 汲取奋进力量 —— 高科新达召开2022年度“争先评优”宣讲会
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2023年1月13日上午8:30分，公司在七楼三会一课室组织召开了2022年度“争先评优”宣讲大会。领导班子成员、各部门负责人及员工代表共计33人参加此次会议。会议首先由杜静同志简要介绍宣讲会情况和要求，随后，各部门负责人分别开展先进事迹宣讲并有序进行投票。聆听先进事迹，我们深刻感悟到在困难重重的2022年，各部门能够立足职能，将不断提升企业效益放在各项工作的首位，将推动企业的高质量发展贯穿在各项工作的始终，不断解放思想、敢拼实干，永葆初心、践行使命。每一位先进工作者都能扎根岗位，舍小我、顾全局、勤学习、优服务，始终将个人成长与企业发展紧密融合。通过本次宣讲会的召开，公司号召全体人员向先进看齐，向榜样学习。面对2023年新形势、新局面与新任务，始终坚持以党的二十大会议精神为指引，以初心守恒心，抢抓机遇、攻坚克难；各部门始终坚持以高度的责任感与饱满的工作热情，以用心促责任心，持续发力，接续奋斗，在推动公司高质量发展中不断展现新作为、奋发新英姿、贡献新业绩。
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2023-01
“凝心聚力促发展 攻坚克难增效益” 高科园林党总支开展学习党的二十大精神主题征文活动
点击量：2487
按照贯彻落实党的二十大精神工作要求，近日，高科园林党总支组织开展“凝心聚力促发展 攻坚克难增效益--学习党的二十大精神”主题征文活动，全体党员干部参加了此次活动。党总支精心策划，周密组织，及时制定实施方案，活动以党小组为单位，积极开展主题征文活动，党员同志们利用工作之余，结合各自承担的工作任务及学习党的二十大精神感悟，精心准备、积极投稿，认真撰写征文20余篇。公司专门成立的评审小组对所有来稿进行三轮审核，严格把好政治关、思想关、语言关，结合作品内容、作品质量等方面综合考虑最终评选出一等奖作品3名，二等奖作品5名，三等奖作品8名，并在党总支专题学习会后给获奖人员颁发了荣誉证书和奖品。通过此次征文活动，有效激发了广大党员干部积极弘扬优秀传统文化的信心与决心，总支号召全体党员干部以深入领会党的二十大精神作为今后一个时期专题学习的重中之重，在工作中充分发扬斗争精神，结合公司2023年度的目标，踔厉奋发、勇毅前行，以实际行动为高科园林高质量发展作出自己应有贡献。
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2023-01
高科集贤公司组织开展2022年度干部述廉述职考核民主评议会议
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1月12日上午，西安高科集贤建设开发有限责任公司（以下简称“公司”）组织开展2022年度干部述廉述职考核民主评议会议。公司党支部书记、负责人刘永锋主持会议，公司班子成员、中层正职及副职、各部（室）全体员工参加。会上，公司参加述廉述职的干部向大会作述廉述职报告，参会人员对参加述廉述职的干部进行民主评议。公司党支部书记、公司负责人刘永锋指出，过去一年，公司在集团公司的大力支持下，以服从服务于高新区发展为己任，积极落实党工委、管委会和集团公司各项安排部署。公司全体干部员工面对疫情防控和公司建设运营目标任务的双重考验，直面挑战、迎难而上、踔厉奋发，重点项目建设稳步推进，公司各项经营指标均超计划完成。通过述廉述职工作，述出业绩、考核廉绩，推进公司高质量发展起好步、谋好篇，提升公司整体工作效能。会议要求，在新的一年里继续保持良好奋进姿态，团结一心推动各项工作再上新台阶。一是要旗帜鲜明讲政治，在政治引领中谋发展，要强化党性修养，提升政治站位。二是要敬业奉献顾大局，树立服务全局的意识。三是要严守纪律提能力，抢抓机遇，迎接挑战，让严肃认真的工作态度，精益求精的工作作风，成为广大干部员工的行动自觉。会议强调，没有等来的辉煌，只有拼来的精彩，2023年是集团公司“十四五”关键之年，也是公司高质量发展的关键一年，对标集团年度目标任务，铆足干劲往前冲、咬紧牙关打硬仗，干出精气神，干出新境界，在集团公司高质量发展的新征程中走在前、当先锋，以优异成绩落实党的二十大精神。
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2023-01
党建引领送祝福 春联寄情送万家 —— 西安高科度假大酒店开展“送福送春联进社区”志愿者活动
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丹心挥就墨飘香，迎春纳福送吉祥。1月12日下午，癸卯兔年春节来临之际，为营造欢乐祥和的节日气氛，弘扬中华民族迎新春、挂春联、贴“福”字的传统文化，结合“我为群众办好事”活动，西安高科度假大酒店党支部、团支部、工会走进长安区滦镇东街社区开展“党建引领送祝福 春联寄情送万家”送福送春联进社区主题党日活动。活动现场，墨汁飘香，书法家和书法爱好者铺纸研墨，精心挑选对仗工整寓意祥和的内容，提笔挥毫，一幅幅饱含着浓浓年味、满载着新春祝福的春联跃然纸上，行草隶篆楷各种字体的福字也活脱而出，各显神韵，国泰民安、幸福安康的美好祝愿浓缩在笔墨飞扬里。红红的春联，热闹的氛围，吸引了越来越多的居民驻足欣赏，书法家们的创作也越发得心应手。大小各式的春联，喜庆的吉祥话语，满满的寄托了对大家新年的美好祈愿和祝福。社区居民各个争先恐后挑选自己喜欢满意的春联,人人脸上充满着幸福的笑容。此次活动中所书写的春联和福字，将由社区工作员送到老党员、困难户、高龄空巢老人家中，不仅为社区居民送去了新年的祝福，同时也通过书写春联展现了中华民族的国粹风采，弘扬了中华优秀传统文化，让活动的意义得到了升华，为喜迎传统佳节营造出浓郁的节日氛围。
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2023-01
“真抓实干、守正创新” —— 高新科学城公司召开2022年度干部述廉述职考评大会
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1月6日，高新科学城公司召开了2022年度干部述廉述职考评大会。公司领导班子及全体员工参加，副总经理张选顺主持会议。会前，公司总经理胡萌为本次会议做了动员讲话，对一年以来全体科学城人的辛勤付出表示衷心感谢。她指出，2022年疫情防控形势严峻复杂，为切实履行国企责任，全体干部员工不畏艰辛，攻坚克难、乐于奉献，在抓好各项防疫工作的同时，圆满完成了年度任务目标，生动诠释了科学城人的初心使命，充分彰显了高科铁军精神。胡萌表示，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是科学城公司“十四五”规划实施的承上启下之年，广大干部员工要立足科学园建设，围绕“科创高新”目标，坚持“市场化开发、园区化发展、精细化管理、专业化服务”的工作总方针，把“目标”刻在心上、把“执行”视为铁律、把“担当”作为自觉，真抓实干、守正创新，不断提高专业能力，狠抓工作落实，凝心聚力共同谱写科学城公司高质量发展新篇章。
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