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2020-02-13
杜万坤检查NBA买球（中国）官方网站支援社区疫情防控工作开展情况
2月12日下午，NBA买球（中国）官方网站公司党委副书记、总经理杜万坤到高科花园社区检查集团公司支援社区疫情防控的工作开展情况。 在高科花园小区，集团选派的志愿服务队干部正与社区工作人员相互协作，有序开展出入管理、人员登记、消毒测温等执勤工作。杜万坤仔细询问了工作服务保障的情况，叮嘱工作人员在全力投入防控一线的同时，也要做好自身防护。 杜万坤指出，社区是疫情防控的前沿阵地，志愿服务队要同社区工作人员密切配合，按照“八个严禁、八个一律”相关要求，深入细致地开展工作，把责任压细压实，以严明的纪律、过硬的作风，充分发挥集团公司党员干部的一线先锋作用，全力以赴配合社区做好工作，坚决打赢疫情防控的人民战、总体战和阻击战。
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2020-02-13
集团公司再次督查高新区四初等重点项目暨物业小区防疫措施落实情况 强调抓防控与抓项目服务管理两手都要硬
2月12日下午，NBA买球（中国）官方网站疫情防控指挥部临时党委书记、指挥长贾长舜再次来到高新区第四初级中学项目检查疫情防控整改措施落实情况，并查看了高新第十三小学、三星二期变电站等重点项目建设进展暨疫情防控细节执行情况。集团疫情防控指挥部临时党委委员、副指挥长李军利、徐兵，指挥部办公室和疫情防控组、督查考核组负责人，以及总包——陕建安装集团班子成员和项目部负责人参加。 在第四初级中学项目现场，总包单位负责人详细汇报了项目疫情防控、安全施工、现场管理整改情况，实地查看门禁设卡、封闭管理、专人值守、检测消杀、餐饮清洁均已连夜整改到位。项目甲方作为责任主体也举一反三、汲取教训、迅速整改，按照领导包抓的原则夯实了责任，项目代表24小时全天候现场值守盯守，督促总包单位抓实抓细疫情防控工作属地主体责任。 贾长舜强调，疫情防控是头等大事、重中之重，学校建设是民生事业、任务艰巨，只有全力以赴抓好抓实抓细抓紧疫情防控工作，才能确保项目建设高质高效有力有序顺利推进，必须两手抓、两手都要硬；要科学统筹、合理调整工序和施工作业排班，最大限度优化资源配置，尽量减少工地内部人员聚集、流动，检测消杀工作必须严之又严、细之又细、实之又实，不可漏掉一人、不放过一个角落，为保施工进度、施工质量、施工安全营造最安全、最可靠、最放心的疫情防控环境。 在高新第十三小学、三星二期变电站项目现场，贾长舜逐一查看了卡口设置、信息登记、体温检测、执勤安排等工地现场疫情防控措施细节落实情况，抽查了对集团疫情防控指挥部印发《关于疫情防控期间工程项目领导包抓管理制度》贯彻执行情况。 贾长舜强调，高新配套公司、高新市政公司承担的重点工程项目量大、点多、线长、面广，管理难度、防控压力都很大，军令如山，惟其艰难、方显勇毅，唯有逐级全面夯实责任、狠抓紧抓细节落实，才能确保项目建设责任待大疫过后不落空。 贾长舜要求，集团疫情防控指挥部各组和高新配套、高新市政等集团城投类、公共服务类公司须严格执行疫情防控规定，不折不扣实行全封闭管理，外地未返回人员一律不得再进入工地，彻底切断输入源；要落实领导包抓责任，现场值守人员必须在岗履职、勤勉尽责、发挥作用、强化监管，确保不漏一人、不漏一车、不漏一物；要积极了解、帮助在建项目施工单位协调生产物资、物流运输等方面困难，合力统筹推进疫情防控和项目建设；同时，按照高新区复工报批程序，积极做好其他项目复工准备工作。工程总包单位、监理单位都要提高站位、精准定位、有效履责，加大力度实施有效管控、加大频次开展排查消杀，杜绝人员集中，并持续做好防疫物资储备。 在紫薇田园都市，贾长舜重点检查了物业小区疫情防控领导包抓责任制落实情况，对包抓干部在岗情况、信息公示情况、履职尽责情况逐一查验，并现场就出入证办理、小区人员信息等情况对包抓干部进行了询问抽查。他强调，小区防控是切断本地传播的重中之重和前沿阵地，集团各房地产及下属物业公司必须思想认识到位、责任落实到位、措施执行到位，持续做好物业小区疫情防控工作，切实通过严把出入关、强化楼栋管理等务实有效措施，最大限度、竭尽所能控制人员流动，彻底切断病源传播途径。
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2020-02-13
贾长舜看望NBA买球（中国）官方网站总部暨天地源公司职工餐厅工作团队 检查防疫工作细节执行和员工错时用餐、分散就餐情况
2月12日中午，NBA买球（中国）官方网站疫情防控指挥部临时党委书记、指挥长贾长舜亲切看望职工餐厅管理服务团队并随机检查了集团总部暨天地源公司职工餐厅管理团队防疫工作细节执行，以及落实错时用餐、分散就餐情况，并就进一步加强疫情防控期间集团及下属各公司职工餐厅疫情背景下严格规范餐厅管理提出明确要求。指挥部临时党委委员、副指挥长兼天地源公司党委书记、董事长袁旺家，指挥部办公室、后勤保障组和天地源公司有关负责同志参加。 贾长舜首先认真查看了操作间、取餐台及整个餐厅的防疫措施及卫生管理情况，仔细询问了集团疫情防控指挥部后勤保障组和天地源公司关于疫情防控期间餐厅管理、服务保障、员工关怀情况，对严格落实高新区管委会办公室和集团疫情防控指挥部第10次调度会议精神，第一时间安排落实，通过拉长用餐区间、错时就餐、分散就餐等减少人员聚集的举措办法表示肯定。 贾长舜指出，总部职工餐厅承担着集疫情防控指挥部、天地源和95名支援社区党员志愿服务队，以及保安、保洁、司机等支撑保障团队每餐150多人的用餐服务。他特别对该餐厅11人服务团队自年初五以来，连续工作了半个多月无休无怨无悔的奉献精神、服务意识、大局意识表示感谢，要求集团疫情防控指挥部后勤保障组、天地源公司要加大保障和员工关怀力度，可采取调休、补休、加班补贴等办法予以补偿平衡。他进一步强调，疫情防控期间，餐厅作为人员密集出入的公共场所，须最大限度降低交叉感染风险。他要求，采取非常态、超常规的措施多措并举，一要严格要求餐厅管理服务人员和就餐人员强化意识，取餐时必须配齐防护装备，全天候、无盲区防护；二要加强公共区域科学、适度、有效消杀的力度和频次，确保环境整洁卫生，同时要特别注重对餐厅管理、服务、厨师岗位人员健康检测和卫生防护；三要在关键时期、非常时刻，教育引导服务保障团队尽心尽力、用心用情持续做好餐饮服务，为打好打赢疫情防控总体战阻击战，使奋战在各个岗位上的同志们更安心、更放心、更健康的工作提供安全、优质的餐饮服务。 随后，贾长舜前往集团总部33层办公区查看有关部门干部员工分散用餐情况，并嘱咐大家要做好个人防护、积极配合、自觉严格执行各项管理规定，同心同德、合力合拍，联防联控、共克时艰，为全面打赢这场疫情防控战贡献力量。
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2020-02-13
选准配强 重心下移 迅速到位 高效落实 NBA买球（中国）官方网站95人支援社区疫情防控志愿服务队第一时间全部到岗履职
按照高新区疫情防控指挥部关于支援社区开展疫情防控工作部署，2月10日晚接到通知后NBA买球（中国）官方网站疫情防控指挥部第一时间作出安排部署，从集团总部、天地源、高新热力、高科物流、高科园林、高科城服等公司抽调95名精兵强将组成社区志愿服务队支援社区一线积极投身防疫抗疫阻击战，昨日下午2时前，NBA买球（中国）官方网站95人志愿服务队分成三个志愿服务队下辖31个小组在党小组长的带领下赴枫林绿洲、紫薇田园都市、高科花园社区向社区党支部报到。 当前，疫情潜伏的爆发期与春节后返城返工的高峰期叠加，疫情防控进入关键期、攻坚期。社区是防疫抗疫工作的前哨，是一线阵地，在形势复杂严峻的情势下任务极为繁重。NBA买球（中国）官方网站指挥部临时党委积极响应、勇担重任，向社区支援投放防控力量，参加岗前培训后下沉各片区，立足小岗位、力求大作为，协助社区和物业工作人员认真做好“四返人员”信息登记、检查等工作，充分发挥了高科志愿服务队和党员先锋模范作用，站到了防疫抗疫第一线、最前沿，凝心聚力、严防严控输入性病例引发的二代感染。 在此次支援社区疫情防控行动中，各参与单位党组织全局观念和大局意识强，选派人员精神抖擞、素质全面，是高科铁军中的铁军、是先遣尖兵。高新热力指挥部临时党总支组建的疫情防控党员10人突击队开赴紫薇田园都市支援，分成5组分别派往5个小区协助执勤；高科园林指挥部临时党组织组建了由16名党员组成的志愿者小分队，迅速投入高科花园社区参与执勤保障；高科城服指挥部临时党支部组建20人志愿者团队，集团总部、天地源公司党员带头前往一线、加强一线、服务一线，以实际行动践行高新区一线工作法，为打好打赢疫情防控总体战阻击战贡献高科力量，彰显了区属国企责任担当。 疫情就是号令，联控就是责任。NBA买球（中国）官方网站疫情防控指挥部临时党委将服从服务于高新区联防联控、群防群治总体布局，积极参与、服务、保障、支援、加强社区一线疫情防控工作，确保党员干部重心下移、力量下沉、站在前沿、当好前哨，让党旗在疫情防控第一线高高飘扬。
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2018-05
高新地产举办“车让人”交通安全培训
点击量：3044
5月9日，高新地产以“车让人”为主题，举办文明交通安全知识培训，邀请西安交警高新大队吕警官为大家讲解目前正在深入开展的“车让人”行动及交通安全法规知识。公司车辆管理人员、专兼职司机及相关人员参加了本次培训。 吕警官首先为大家解读了《西安市公安局交通警察支队关于深入开展车让人及行人非机动车违法行为集中整治行动的通知》，促使大家进一步明确“车让人”行动的目的、意义及注意事项。此外，他还讲述了“车让人”活动自去年5月在西安市开展以来取得的成效，以及交通安全相关法规知识。培训会上，公司组织各专兼职司机签订了《礼让斑马线承诺书》、《驾驶员交通安全责任书》，并观看了道路交通安全警示教育片《血路之殇》。 文明之行，始于足下。“车让人”活动已成为西安的一张城市名片。本次培训旨在进一步增强大家“礼让行人、文明法制”的意识，在出行中切实做到为自己、为他人的生命安全负责，同时为西安市营造良好交通秩序、提升城市文明水平做出积极贡献。 通讯员 张媛
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2018-05
贾长舜主持召开集团领导班子专题民主生活会
点击量：2551
按照高新区党工委部署要求，5月8日，集团公司党委副书记兼总经理贾长舜主持召开“肃清魏民洲、赵红专等流毒影响”专题民主生活会，集团领导班子全体成员参加会议，高新区党工委组织人事部、纪工委纪检监察室负责同志，集团总部各部门和有部门直属公司负责人列席会议。 贾长舜首先代表集团领导班子以“以巡察整改为契机，彻底肃清流毒影响，重整行装、以永远在路上的执着精神、艰苦奋斗再创业”为主题，从七个方面全面认真对照检查，之后每位领导班子成员逐一进行对照发言，开诚布公、深入开展批评和自我批评。 集团领导班子成员一致认为，魏民洲、赵红专等违纪违法案件影响恶劣、教训深刻，全面肃清魏民洲、赵红专流毒影响，深刻汲取反面典型教训，持续营造良好政治生态，是当前一项重大政治任务，也是集团上下以更高的标准、更严的要求，重整行装再出发、而今迈步从头越，以永远在路上的执着精神、艰苦奋斗再创业，服务高新区“大干123、建好首善区”的迫切需要。 会议强调，集团广大干部员工要对肃清流毒活动的背景、意义在思想上再认识、在行动上行再落实，以肃清流毒为契机，紧扣高新区“大干123，建好首善区”目标，严格落实“八大攻坚任务”，确保集团各项工作有力有序有效推进。 会议要求集团全体党员、尤其是党员领导干部，一要严字当头，始终把“严”当作切入点，防止管理松懈、作风松散、纪律松弛；二要实处用功，始终把“实”当作着力点，倡导事不过夜、马上就办、办就办好的工作作风；三要创新有为，始终把“好”当作落脚点，践行“干就干最好、干就干第一”的干事精神，为高新区首善之区建设贡献更大力量。 通讯员 侯树金
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2018-05
集团公司召开会议部署落实年度重点工作
点击量：2564
为坚决贯彻落实高新区“三次创业”三年行动计划暨2018年八大攻坚行动方案，5月11日，集团公司召开会议，安排部署当前重点工作和任务。集团公司党委副书记兼总经理贾长舜出席会议并讲话，集团公司领导牛跃进、宫蒲玲、祝社宁、胡炘、李军利、俞向前、齐昱、李维东、李炳茂、张越，集团各部、各公司班子成员，集团脱贫攻坚先进集体代表和集团总部全体员工参加会议。 会上，宫蒲玲通报了集团公司经济运行情况，牛跃进代表集团党委与集团各支部签订《党风廉洁建设责任书》，贾长舜与集团各部、各公司负责人签订了年度重点任务《目标责任书》。 根据集团公司鼓励激励实施办法，会议对天地源、高新热力、高科幕墙门窗、高科鱼化、高新地产、高科新达和高科园林等七个经营业绩和工作成绩优异的公司进行了表彰，并授予高新地产、紫薇地产、高科房产、高科鱼化、高科国际社区、高科幕墙门窗和高科新达等七个公司的脱贫攻坚驻村工作队“脱贫攻坚先进集体奖”。 贾长舜在讲话中强调，当前，高新区八大攻坚行动全面启动，掀起了“追赶超越、进位争先”的大干热潮。面对新形势、新任务和新要求，集团公司全体干部员工要凝心聚力，紧扣“发展”这一核心要务，着力“责任担当、优化提升”两大关键任务，加快提升服从服务于高新区“三次创业”的能力，全力投身高新区的建设，攻坚克难，进一步彰显国企责任与担当；要以创新发展为目标和导向，突出“房地产业、制造业、新产业”三大战略业务，强化“园区开发及配套建设、工程建设、现代服务、民生公用事业”四大支撑，创新机制体制，优化产业结构，创新协同发展模式，对标先进，全力追赶，确保经济规模再创佳绩，不断激发发展的活力和干事创业的动力；要坚决贯彻党工委、管委会各项重点工作部署，强化党建和党风廉洁建设，夯实“机制、人才、资金、激励、作风”五大保障，以铁的纪律和作风塑造“铁军”精神和形象。 贾长舜最后要求，在高新区“大干123，建好首善区”的新征程中，集团公司服从服务于高新区建设发展将面临更高要求、承担更大责任。集团全体干部员工要在高新区党工委、管委会的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，振奋精神、全力以赴，强化执行、敢为善为，抓落实、干到底，坚决完成全年各项重点工作和任务，为实现集团“十三五”规划目标，为服务好高新区“三次创业”三年计划和“八大攻坚行动”奠定更加坚实的基础、做出更大的贡献。 特约记者 杨孝平
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2018-05
高科尚都•ONE尚城主力店大地影院盛大开业
点击量：3483
继高科尚都•ONE尚城大地影院4月27日正式开业之后，4月28-29日，高科尚都整合商业内各商家统一举办了系列开业活动。 本次活动通过前期的大力宣传，会场的精心布置，人员的相互配合，游戏的精心设计，吸引了千余人次参与活动。活动参与者通过线上报名参与当天热映影片的免费观影、霸王餐活动，同时，现场的集章抽奖活动、大胃王比赛、手机摇一摇抽奖、乐队表演、现场cosplay巡游和互动小游戏等，也让到场参与者惊喜连连，收获颇丰。 开业系列活动进一步提高了高科尚都•ONE尚城的商业形象，打开了其在周边区域的知名度，项目将在未来的运营中让人们体验时尚、寻找快乐、感受青春、分享艺术，将时尚与健康带入每个人的工作生活之中。 通讯员 秦奕诗
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2018-05
高新热力第五届“热力杯”职工运动会圆满结束
点击量：2413
今年是高新热力公司成立十周年。作为庆祝公司成立十周年的第一个活动，以“阳光运动，奋勇向前，奔跑吧，热力！”为主题的高新热力公司职工运动会从4月下旬火热开展，日前圆满结束。 4月17日，第五届“热力杯”职工运动会顺利开幕，分为竞技类和娱乐类两个大类，共计12个小项的比赛。经过为期两周的激烈比赛，生产部和热网部两大部门成为获奖大户，财务部夺得足球射门比赛冠军；两人三足、女子扳手腕比赛中，物业公司力挽狂澜夺得冠军；越野赛3公里女子比赛中，成本部一举夺冠；乒乓球男子比赛中，总经办继续蝉联冠军；女子踢毽子比赛中，客服部包揽冠亚军。本届越野赛首次将比赛场地放到了公司三星热源厂，男女组均刷新了历届运动会的最好记录。 多年来，高新热力一如既往地为职工营造阳光、健康的工作生活氛围，打造精神文明建设高地，让每位员工既能工作好，又能有拥有一个健康的体魄，展现热力人的精神风貌。 通讯员 梁艳
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2018-05
集团公司文明办召开专题会议推进文明单位创建工作
点击量：2165
5月3日，集团公司精神文明建设工作领导小组办公室召开专题会，对争创“省级文明单位”工作进行再安排、再部署。集团公司精神文明建设工作领导小组办公室成员参加会议。 会上，与会人员集中学习了《中共西安高科（集团）公司委员会关于加强集团精神文明建设工作的通知》，对集团公司精神文明建设工作领导小组办公室成员分工作了安排。 会议要求，小组办公室各相关责任人要认真学习，严格按照《陕西省省级文明单位网络测评指标》（2018），全面及时收集、整理、上传相关资料。 会议最后强调，争创“省级文明单位”是集团公司2018年精神文明建设的核心工作，集团上下要众志成城、全力配合。小组办公室全体成员要牢固树立大局意识、团队意识、协作意识，要按照职责分工开展好各项工作，及时沟通交流，集思广益，共同推进集团精神文明建设工作。 据悉，集团公司已全面完成2018年省级文明单位网络测评指标体系一季度资料上传工作，并通过审核。 通讯员 赵涛
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2018-05
集团工会组织“追赶超越、进位争先”拓展培训活动
点击量：2898
为积极贯彻高新区“大干123、建好首善区”的奋斗目标，不断夯实集团工会组织建设，增强团队建设的凝聚力、向心力和战斗力，以高质量的服务提升助力集团“追赶超越”的步伐，5月4日，集团工会组织20家基层工会组织开展“追赶超越、进位争先”拓展培训活动。 在拓展活动中，全体人员组建了“洪荒之力队”和“超越队”两支队伍，在专家老师的指导下，各队在过去-现在-未来集体绘画、守护卡、平衡棍等活动中通过相互协作、相互信任、共同挥洒汗水，圆满完成了各项拓展任务，取得了优异的成绩，达到了预期的效果。 通过此次团队建设创新，使各级工会干部认识到了协同共享、制度规范、科学流程在团队工作中的重要性，展示了勇于担当、开拓创新、团结互助的高科风采。今后，集团工会将不断汲取各方建议，持续夯实组织建设，以开拓工会新局面、新活动、新方向加速集团工会在力集团“十三五”发展中做出更大的贡献。 通讯员 赵琨
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2018-05
天地源举办“‘一带一路’背景下的西安机遇”大讲堂
点击量：2215
5月4日，“天地源大讲堂”文化品牌活动之“区域经济发展论坛”在西安高新区都市之门千人会堂隆重举行。本次“区域经济发展论坛”由高新区创新发展局、党工委宣传部主办，天地源公司协办。 本次论坛，盘古智库创始人、理事长、智行院长易鹏应邀作主旨演讲，并与陕西省社会科学院研究员、省城市经济文化研究会会长、一带一路国际智库首席经济学家张宝通，西安交大教授、西安交大文化创意产业研究中心研究员黎荔一起，携手畅谈区域城市建设和产业发展，为与会嘉宾和现场观众献上了一场思想观点精彩碰撞的高端文化飨宴。 作为天地源践行文化地产，持续开展的重大文化品牌系列活动，“天地源大讲堂”自2009年盛大面世以来，今年已是第六次举办。天地源公司以高度的历史使命感和责任感为区域城市经济文化发展善尽企业公民之责，为西安这座勃发新生的世界历史文化名城再添一抹开放、包容、活力、自信的现代文化生活瑰丽色彩，也将为全国各区域城市送去来自古都的人居文化生活主张。 通讯员 贺玉
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2018-05
集团公司开展2018年首期道德讲堂活动
点击量：2209
5月3日，集团公司在总部28楼会议室开展2018年首期道德讲堂活动。集团公司副总经理、集团精神文明建设工作领导小组副组长兼领导小组办公室主任胡炘出席并讲话。集团总部全体员工参加讲堂学习。 本次道德讲堂活动，与会人员认真观看了道德模范微视频《初心未忘》、通俗理论对话节目《马克思是对的》。大家表示，通过聆听伟人故事、重温光辉足迹，感受伟人魅力、感知真理力量，深受伟人及全国道德模范魅力的感染，向伟人和模范学习，立足本职做好工作，促进集团公司加快发展，助推高新区深入实施“三次创业”“八项攻坚行动”。 结合观看两部宣传教育片的感受，胡炘希望总部全体员工，一要主动学习、善于学习，注重平时的学习积累和深入思考，做到学习有深度、思考有温度；二要积极参与、学以致用、躬身实践，共同将“道德讲堂”与党员干部员工日常教育管理结合起来，形成具有NBA买球（中国）官方网站特色的道德传承与学习教育常态、长效机制。 通讯员 赵涛
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2018-05
高科建材启动铝材产业“非常规裂变”发展战略
点击量：2732
5月4日，高科建材公司在铝材生产基地召开铝材产业“非常规裂变发展”战略启动大会。集团公司副总经理、高科建材公司董事长祝社宁参加会议并讲话。高科建材公司领导班子成员、总部职能部门负责人和铝材公司全体干部员工共计200余人参加了会议。 会上，铝材公司负责人从总体战略定位、战略目标、发展目标，战略实施路径等四个方面对铝材产业“非常规裂变发展”战略的内容作具体阐述。高科建材公司总部职能部门负责人宣布了支持铝材公司发展的相关决定。铝材公司负责人宣布了铝材产业生产服务系统二季度相关考核奖罚激励机制。随后，四名员工代表作了振奋人心的表态发言。 祝社宁在讲话中要求，一是要提高政治站位，增强发展意识，新时代新作为，积极成为铝材产业发展的建设者、参与者、见证者；二是铝材公司全体干部和员工要从打造铁军、以目标为导向、以问题为导向、以创新为引领、以扎实干见实效等五个方面继续进步；三是总部各部门要认真学习领会落实进一步深化各公司‘公司化运作’的要求。 铝材产业“非常规裂变发展”战略正式启动，标志着高科建材从管理裂变、速度裂变、规模裂变、效益裂变等方面快速发展铝材产业的决心和信心，也是高科建材“产业和产业链后发优势发展战略”的落地深化，将对高科建材的发展发挥有效的支撑作用。 通讯员 徐雁
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