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2024-06-18
高新城服公司召开工会成立大会
为了更好的维护职工权益，有效促进企业和谐健康发展，高新城服公司经过精心筹备，于6月17日召开工会成立大会。公司领导班子成员、全体干部职工参加了此次会议。大会在庄严的国歌声中拉开帷幕，会议宣读了《西安高新城市服务管理有限公司工会委员会选举办法》《候选人基本情况》，审议了监票人、计票人名单。会议秉承公平、公正、公开的原则，通过不记名计票的方式差额选举产生了工会委员、工会经费审查委员、工会女工委员。工会委员会代表程萍表示，工会委员会将在集团工会的指导和监督下，在公司党委的领导下，以推动公司高质量发展为主线，紧紧围绕工作计划，真抓实干，服务大局，构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，努力把工会工作推向新的高度，打造一支有理想、有道德、有文化、有纪律，适应时代发展需求的职工队伍，为大家办实事、办好事，为高新城服健康全面发展再立新功。会议结束时，党委书记刘韬强调，一是把党的领导作为开展工会工作的政治原则。要贯彻落实新时代NBA买球（中国）官方网站总要求，将党的路线方针政策与决策部署落实到工会各项工作。二是履行好维护职工合法权益、服务职工群众的基本职责。要坚持以职工为中心的工作导向，真正让职工群众感受到工会是“职工之家”，工会干部是“职工之友”。三是促进知识型、技能型的专业化高素质职工队伍建设。要充分发挥工会组织的宣传教育和引导作用，在职工群体中大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大职工的工作积极性和创造性。四是团结动员广大职工在企业高质量中贡献更大力量。要自觉融入公司中心工作，把实现企业发展目标转变为个人自觉行动，形成昂扬向上的职工文化，为企业蓬勃发展提供良好土壤。
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2024-06-14
西安高科新纪元文旅有限公司开展燃气泄漏应急疏散逃生演练
本月迎来全国第23个“安全生产月”。6月14日，高科新纪元依据相关方案与计划要求，在新纪元俱乐部分公司开展了燃气泄漏应急疏散逃生演练。公司领导班子、各部门、各项目、各分子公司及控股公司负责人和安全生产管理人员参与演练。此次演练以员工餐厅燃气泄漏事故为背景，设定了7个场景，完整还原了《生产安全事故应急预案》全流程。党总支副书记、总经理刘永锋要求，一是深化对应急预案的理解与运用，认识应急管理工作重要性；二是重视燃气安全，加强日常宣传教育，提升全员用气安全意识；三是结合工作实际，同步组织演练活动，学好应急疏散，用好“生命通道”。党总支书记、董事长王玲在总结点评时指出，所有参演和观摩人员要有所收获，同时要求各单位继续深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产的重要论述，秉持“人民至上、生命至上”理念，持续树牢安全红线意识，扎实做好安全生产和应急管理工作。此次演练的成功开展，既强化了员工的用气安全意识以及处置能力，营造出了更为安全的用气环境，又增进了员工对于“生命通道”的理解，让他们更好地掌握了应急预案，切实有效地提升了其避险逃生的意识与能力，而未来，公司将持续秉承“预防为主，生命至上”的核心价值观，不断加强安全管理工作，以确保高科新纪元的安全形势持续稳定。
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2024-06-14
西安高新水务集团开展2024年“安全生产月” 安全培训及应急演练活动
为确保“安全生产月”活动取得实效，提高和增强全体职工消防安全意识及应急逃生应急能力， 6月14日上午，西安高新水务集团有限公司积极开展“安全生产月”系列活动，对全员进行安全专题培训会及应急演练。此次培训邀请西安国安消防知识科教站崔小婷教官进行安全知识专题培训，培训内容主要包括习近平总书记关于安全生产的重要论述，并结合《安全生产治本攻坚三年行动方案》解读了重大事故隐患判定标准、重点案例解析和点评，对相关安全防范措施，现场进行心脏复苏培训以及实操指导。这次培训既有政策解读，也有事故案例，深入浅出，讲解生动，使大家受益匪浅。在演练环节，组织全员开展应急演练逃生，现场学习面对突发事件的应急处理知识和方法，使大家基本掌握了火圈逃生、自救、救援等技能，了解预防应对意外事故的方法，进一步提升全员应急处理能力。最后， 副总经理钟镭强调，各单位要认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，树牢安全发展理念，结合自身业态特点，扎实开展隐患排查治理工作，着力提升全员应急处置能力，确保在意外事件发生的初始阶段能够妥善处置，筑牢最后一道风险屏障，全力打造本质化安全的运营企业。“安全生产月”期间，高新水务通过一系列安全生产活动的开展，营造了安全生产氛围浓厚，全员积极响应、全力参与，推动了“安全生产月”活动走深走实，切实提升全体职工的安全意识，有效提高突发事件的处理能力，消除安全隐患，全力营造稳定的安全环境。
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2024-06-14
高科新达公司第一届董事会第一次会议顺利召开
2024年6月14日，高科新达公司召开第一届董事会第一次会议，会议由公司党总支书记、董事长柳培寅主持，公司党总支副书记、总经理李峰博，公司外部董事杜海军、张伟鹏，公司职工董事宋钢，公司外部监事淡雅出席会议，公司副总经理杜静、冯华以及相关部门负责人列席会议。会上，柳培寅同志简要介绍了公司基本情况、发展历程和董事会成立过程，李峰博同志向董事会汇报了公司2023年生产经营情况和2024年重点工作推进情况，同时会议还审议通过了《公司董事会议事规则》《公司董事会向经营层授权管理办法》《公司内设机构优化整合方案》《公司利润分配方案》以及薪酬管理体系制度等议案。同时，会议深入分析了预拌混凝土行业发展环境和形势，全面总结了公司2024年上半年取得成绩和存在的不足，公司董事围绕如何提高经营效益、加快资产盘活、提升精细化管理等方面提出了建设性意见和建议，为公司下一步各项工作的有序开展贡献了智慧和力量。董事会建设是国企改革三年行动的重要内容，更是贯彻落实习近平总书记“两个一以贯之”要求的具体举措。自市委巡察整改工作开展以来，高科新达公司全面推动和落实国企改革三年行动，积极筹备并推进董事会成立等工作，建立健全董事会议事规则等制度保障，保证了董事会运行有章可依、规范运行。下一步，高科新达公司将切实发挥董事会“定战略、作决策、防风险”职能作用，抓好董事会规范化建设，进一步健全董事会运行机制，促进董事会深入参与公司战略发展、业务推进和风险防控全过程，多渠道、多手段保障董事会科学决策，提高董事会运行效率和质量，不断提升公司治理效能。会前，公司班子成员带领外部董事参观了公司党建活动室、厂区沙盘以及数字集控中心等区域。
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2024-03
高新热力公司2023-2024年供暖工作圆满收官
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三月和风起，春意日渐浓。3月15日，随着各热源陆续停炉，为期126天的供暖保障工作圆满收官。2023-2024采暖季期间，高新热力全体干部员工严格执行采暖季运行方案，4个集中热源、学校和其他分布式热源运行安全稳定，智能热网远程调控，依据天气变化及时调节供热参数，按需输送、科学运行，热源安全平稳高效。965360热线24小时接听，常态化访民问暖、入户测温，及时处理用户用热问题，全员发扬“工地”“工匠”精神，以安全平稳的热源保障、优质高效的客户服务，保障了4053万㎡区域的供热安全，守护了394家热用户的温暖生活，向管委会、集团公司交上了一份满意的民生答卷。供暖有时节、服务无止境。下一步，高新热力将有序开展供热设备设施检修、保养、维护等工作，全面梳理设备运行、管网维护、用户服务情况，不断提升供热效能，为集团公司“转型升级创新发展”和高新区“四个高新”建设贡献力量。
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2024-03
高新配套公司召开三大版块专题会议全面部署2024年战略方案落地工作
点击量：1666
为全面推进公司战略规划实施方案的执行，确保实现“转型升级，创新发展”突破年各项任务目标，2月28日至3月11日期间，公司先后组织召开了资产管理、项目建设和战略支撑三大板块工作专题会议。公司领导班子成员及各部门负责人参加了会议。2月28日，公司组织召开招商运营工作专题会，听取了资产管理版块2024年工作任务及工作计划的总体汇报。招商部、园区运营部、公募REITs运营机构、产业研究部、创投孵化部依次对部门年度工作思路、计划措施进行了详细汇报，各职能部门讨论发言，公司领导班子就如何全面落实“招商运营”工作提出了具体的要求。公司党总支书记、董事长曹靖在讲话中要求资产管理板块要协同作战，形成攻坚合力，广开招商渠道，提升服务水平，积极传播推广，尽快开展产业研究，加快创投孵化，推进招商运营工作的全面开展和提升。3月6日，公司组织召开项目建设工作专题会，听取公司开发建设板块2024年工作任务及工作计划的总体汇报，工程部、城市更新项目部、安商房项目部、代建项目部、综合开发项目部、园区开发项目部负责人依次对部门年度工作进行了详细汇报。曹靖在讲话中提出2024年项目建设工作的工作纲领，要求工程建设板块各部门要作为实现转型升级的主体、公司战略的执行者和项目开发运营的推动者，不仅要做好项目进度、质量、安全和稳定的管理，更要以高站位高标准推进公司转型升级。3月11日，公司组织召开战略支撑板块工作专题会，会议依次听取了综合办公室、投资规划部、计划考核部、纪检审计部、财务部、资本运营部2024年工作任务及工作计划的汇报，公司领导班子就如何全面落实“战略支撑、战略执行”工作进行了安排部署。曹靖在讲话中强调，战略支撑部门既是战略执行主体，也是业务部门的战略支撑主体，要全面夯实责任，提升工作效率，紧跟业务推进，以思想奋斗，自加压力，做好战略执行落地的支撑保障。针对公司三大战略板块做好全年战略实施方案的执行落地工作，曹靖要求公司干部员工，一要紧密围绕公司战略目标，不断强化作风能力的提升；二要做到更实、更快、更拼、敢抢、敢争；三要共同努力、勇于革新、主动探索，塑造公司团队新形象；四要夯实主体责任，将“想到、说到、做到、做成”的要求落到实处，务必做到“知行合一”，保障公司战略目标的实现。
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2024-03
高科新达公司组织召开中层干部学习会
点击量：1387
2024年3月15日上午，高科新达公司组织召开中层干部学习会，公司领导班子成员带头领学《2024年国务院政府工作报告》《习近平总书记关于新质生产力的相关论述》《西安市2024年“两会”精神》《中国共产党巡视工作条例》《西安NBA买球（中国）官方网站有限公司非工程建设项目采购管理办法（试行）》文件精神。会议由公司董事长柳培寅主持，公司领导班子成员、全体中层干部参加会议。公司董事长柳培寅总结讲话时强调，国务院政府工作报告和习近平总书记关于新质生产力相关论述，为公司今后探索新领域新赛道、塑造发展新动能新优势提供了科学指引，为进一步认识和把握新质生产力内涵提供了根本遵循，为公司推进“转型升级、创新发展”提供了理论支撑和内在动力。同时，柳培寅同志结合近期工作实际提出三点要求，一是全体中层干部要深入学习全国“两会”精神，深刻理解西安市提出的“双中心建设”和“八个新突破”实质内涵，要认真学习《西安市政府工作报告》原文，切实将政策理论学习入脑入心，动脑思考、勤思善想，真正将学习成效转化到实际行动当中、转化到推动公司经营发展上；二是要牢固树立法治意识、程序意识和规矩意识，严格按照集团和新达公司各类制度要求，规范执行、有序开展，确保各项工作做到制度化、规范化；三是要在思想上提高对巡视工作的认识，持之以恒抓好巡察整改工作，全力聚焦此次巡察反馈的短板弱项，保持整改力度不减、节奏不变，高标准、严要求，确保将巡察整改成果运用到位。
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2024-03
高新城服公司组织开展主题党日活动
点击量：1403
阳春三月春意浓，植树添绿正当时。为深入践行习近平生态文明思想，进一步夯实广大党员生态环保意识，掀起“全民参与，植树增绿”的新高潮。3月14日上午，高新城服公司组织开展“践行雷锋精神，‘植’得高新美好”主题党日活动，20名党员代表参加此次活动。在活动中，大家三两成队、分工协作。有的铁锹填土，有的扶苗培土，配合默契、有条不紊，现场呈现一片热火朝天的劳动景象。每栽下一棵树苗，大家都仔细踩实泥土、提水浇透，以实际行动展示了党员朝气蓬勃的精神风貌和务实肯干的工作作风。经过一上午的共同努力，一大片树苗栽植到位，一棵棵树苗迎风而立，生机勃发，为高新增添了一道靓丽的风景线。通过此次义务植树活动，不仅激发了大家植树护绿的热情，同时有效增进了公司干部队伍的凝聚力和战斗力。高新城服号召广大党员干部职工以“作风争表率、工作争先进、效果争一流”的精神面貌，为公司2024年度各项工作顺利推进贡献骨干力量。
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2024-03
高科软件新城公司开展新《公司法》实施对国有企业的影响和应对专题培训
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为进一步规范公司经营管理，有效增强员工法律意识，2024年3月14日上午高科软件新城公司邀请陕西永嘉信律师事务所合伙人赵戈辉律师开展了新《公司法》实施对国有企业的影响和应对专题培训，培训会由公司副总经理殷亮主持，公司全体干部员工参加。《公司法》修订开启了中国式现代化公司治理的新时代，对中国特色国有企业现代公司治理有着重要影响。本次讲座赵戈辉律师以国有企业经营管理视角深度解读新修订的《公司法》，通过理论知识与实践经验相结合，主要重点讲解《公司法》修订的背景、国家出资公司相关规定、公司资本制度完善及应对措施等六个内容。以案释法，深入地对本次新公新公司法热点问题作出重点解读。通过本次培训，公司员工对新修订《公司法》中的重大变化有了更清晰的认识，为后续工作开展提供了指导和帮助，合规经营理念以及风险防范意识也得到进一步提升。
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2024-03
高新热力党总支开展“爱绿护绿 美化家园”活动
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3月12日，高新热力党总支组织各部门开展了“爱绿护绿美化家园”活动，公司干部员工80余人参加了本次活动。活动中，大家分工协作、齐心协力、干劲十足，重点对厂区路面、草坪等死角进行了清理，以实际行动“扮靓”我们的家园。经过大家的努力，厂区环境更加舒适干净，营造了净、绿、亮、美的工作环境。今后工作中，高新热力党总支将进一步把党建与文明创建相融合，增强干部职工的环境保护意识，营造“爱厂如家”的良好氛围，进一步提升全员责任感、归属感。
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2024-03
高科集贤公司组织开展“守护大美秦岭 建设美好家园”义务植树活动
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又是一年春好时，正逢植树好时节，阳春三月，阳光明媚，春风拂面。3月12日，西安高科集贤建设开发有限责任公司精神文明建设领导小组办公室在集贤园高新东路组织开展以“守护大美秦岭、建设美好家园”为主题的义务植树活动。公司全体班子成员，创文组组长、全体成员参加此次活动。植树活动中，大家热情高涨、干劲十足，分工合作，配合默契，认真做到“三埋两踩一扶苗”，每道工序有条不紊，一片热火朝天的劳动场景。经过一上午的辛勤劳动，一颗颗石楠被整齐的栽种成排，在大家的共同努力下，高新区集贤园绿化面积进一步扩大，生态环境更加美化。高科集贤公司自成立以来，坚持每年开展义务植树活动，历年共计种植石楠、红梅等各类树木共计260余棵，践行了国企的社会责任和担当，后续公司将义无反顾，将“植此青绿、不负春光”理念坚持下去。通过组织此次植树活动，进一步提升了公司干部员工植绿、护绿、美化环境的环保意识，让“绿水青山就是金山银山”的发展理念在高新区集贤园这片建设热土上生根开花，为实现绿色发展，打造山清水秀高新区集贤园贡献高科集贤力量。
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2024-03
高新市政公司、高科软件新城公司开展植树护绿文明实践联合活动
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春风正暖，朝阳正好，植树正当时。为进一步增强员工植树增绿意识，齐心协力共建“三分钟见绿，五分钟入园”的区域环境，用实际行动践行绿色发展理念，同时积极响应“学雷锋•文明实践我行动”，在第46个植树节来临之际，高新市政公司、高科软件新城公司联合组织开展“春风十里，‘植’此有你”植树护绿文明实践活动，此次活动共有80余人参加。在丝路软件城天谷三路（天谷三路-沣惠渠西北角，沣惠绿道西侧）植树现场，技术员详细讲解了植树步骤和注意事项，随后大家五人一组、七人一队，分工协作、配合默契，挥锹培土、扶苗压实、提桶浇水。经过近一个小时的劳动，100余棵树木在此“安家落户”。新栽的一棵棵树苗迎风而立，焕发着春的生机与活力，为丝路软件城又添一抹新绿。潮头踏浪风满帆，携手奋进正当时。作为丝路软件城区域建设主力军，高新市政公司、高科软件新公司将勠力同心聚合力、实干担当同攻坚，致力于不断完善区域基础设施建设，改善人居环境，为“四个高新”出谋划策、献智出力，全力推进生态文明建设，为碳达峰、碳中和目标落实贡献力量。
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2024-03
西安高新水务集团开展义务植树活动
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春回大地、万物复苏，正是植树护绿好时节！为深入学习贯彻党的二十大精神,认真践行习近平生态文明思想，引导广大党员增强生态环保意识，投身生态环境保护，带动更多的职工积极传播绿色理念、践行绿色生活。3月12日，在第46个植树节来临之际，西安高新水务集团有限公司在高新区第二污水处理厂组织开展“党旗飘扬，植树添绿”义务植树主题党日活动。公司党员干部及职工代表30余人参加，大家同植一棵树、共创一片绿，为城市绿色低碳发展贡献力量。植树过程中，大家扛起铁锹、撸起袖子，挖坑、扶苗、培土、踩土压实、精心浇水，各个环节配合默契，衔接有序，一颗颗树苗傲然挺立，在徐徐春风中绽放生机，成为一道靓丽的风景线。大家用汗水浇灌绿色希望，以实际行动践行绿色低碳发展理念。党旗飘扬践初心，植树添绿担使命。本次义务植树活动不仅增强了党组织的凝聚力和向心力，也提升了党员干部职工的环保意识和团结协作意识，让大家用实际行动传播志愿服务精神，践行绿色理念，为保护生态环境贡献一份力量。在今后的工作中，西安高新水务集团将积极践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，聚焦主责主业，扎实做好民生保障工作，共同守护好绿水青山。
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2024-03
高科地产召开2024年一季度运营会
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3月7日上午，高科地产公司组织召开一季度运营会议，全面总结分析1-2月经营任务开展情况、经营现状，并为下一步工作计划部署措施，全力确保一季度实现开门稳、开门顺、开门红。公司党委书记、董事长王子芳出席会议并发表讲话，会议由公司党委副书记、总经理王振江主持，公司领导班子成员、各项目及职能部门负责人、项目销售负责人参加会议。运营管理部门就公司2024年整体货值情况进行了深入分析，并就一季度经营目标完成情况、各项目建设开发情况、重点管理工作推进情况以及需重点关注事项进行汇报。营销部门就公司一季度在售项目及新开盘项目销售情况、非住宅资源去化及大宗销售情况，营销推广措施及下一步计划进行汇报。公司21个项目就保交付、新开盘、续建开发及交付后维修等项目开发情况，项目推进中需协调解决事项及下一步思路进行汇报。各项目分管领导就项目开发过程中的难点进行协调，指出解决方向，明确落实措施，指导项目高效有序推进。会议强调，面对严峻复杂、不确定性增多的经济形势，公司要以项目为核心，重点抓好保障安全交付的项目，紧盯保障现金流的开盘项目，全力实现销售突破。一是统筹考虑上半年目标任务，提前铺排各项营销工作及宣传推广，确保新开盘项目顺利入市，形成可售资源有序衔接。二是加强对项目建设的统筹协调，明确节点、责任到人、强化督导，确保交付项目建设及交付质量，提升业主满意度；同时，借鉴学习标杆企业经验，不断加快提升项目开发速度，快速推进资源转化。三是加快新增融资落地，严格落实资金计划，全力保障交付项目资金需求及贷款本息刚性兑付，确保公司资金安全及经营稳定。四是坚决落实安全生产责任制，抓实抓细各项安全生产措施，深入开展各项安全隐患排查治理工作，筑牢安全生产防线，坚决杜绝各类事故发生。同时强化全面风险管理，有效保证经营安全及品牌安全。会议要求，公司全体员工要锚定目标，坚定信心，抢抓一季度开局大好时机，认真落实高新区“四个高新”高质量建设年和集团公司“转型升级、创新发展”突破年各项工作部署，齐心协力拧成一股绳，守土有责、守土尽责、各司其职，各项目部及职能部门精诚协作，高效对接，积极转变思想、加速奔跑，圆满实现一季度“开门红”。
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