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2024-10-17
高新热力公司顺利完成老旧小区供暖改造
近日，秦锦苑、紫薇田园都市F区等小区供暖管网完成打压调试，高新热力公司顺利完成了区内8家老旧小区供暖改造工作。自上个采暖季结束后，高新热力公司针对区内老旧小区出现的跑冒滴漏严重、供热效果不佳等问题，及时分析研判，通过现场踏勘、用户座谈、入户走访调查以及供热政策宣传等方式，全面推进老旧小区供热管网设施的升级改造工作，有效解决供热管网及设施老化问题，进一步节能降耗，保障供热稳定及供热安全，切实改善居民冬季取暖效果。下一步，高新热力公司将继续将老旧小区供暖改造做实做细，不断提升供热服务水平，以实实在在的成效，让民生保障服务更有“温度”，让用户放心过“暖冬”，为高新区集中供暖做出积极贡献。
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2024-10-11
高科地产志愿者开展形式多样的重阳敬老活动
重阳敬老情，高科在行动。为传承和弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，发挥传统节日思想熏陶和文化教育功能，10月11日重阳节，高科地产组织志愿者走进鄠邑区水磨头村、西涝峪口村、高新区枫叶整合照护养老中心开展形式多样的重阳节敬老活动。水磨头村联合高科地产为村里的老人摆起了一道丰盛的“重阳宴”，上百位老人聚集一堂，欢度重阳佳节。在丰富多彩的文艺表演中，“重阳宴”热闹开席，高科地产的志愿者们为老人们端上热气腾腾、香气扑鼻的餐食，接过志愿者递来的碗筷，老人们们连声道谢，整个现场欢声笑语不断，呈现出一片其乐融融的景象。志愿者代表还为老人们带来了精彩的歌唱表演《山丹丹开花红艳艳》，将现场的气氛推向高潮。在西涝峪口村，志愿者协助为老人们分发重阳礼物和现金补助，一瓶小小的蜂蜜是高科地产扶持村上开展中蜂养殖的特色产品，送到老人们手上祝福他们的甜甜蜜蜜、健康长寿。在高新区枫叶整合照护养老中心，志愿者们为老人整理房间，做一些力所能及的事情，陪老人们聊天，倾听他们的故事与心声，用真诚与热情为老人们传递了欢乐与温暖，进一步拉近了心灵的距离。敬老孝亲是中华民族的传统美德，通过开展此次重阳敬老活动，让老人们在欢乐祥和的气氛中度过了难忘的节日，同时也营造了关心、爱护、帮助老年人的良好氛围，激发了高科志愿者怀感恩之心，传承和弘扬传统美德，以实际行动尊老、敬老、爱老、助老。高科地产也将在养老服务产业方面持续发力，为长者提供集“乐、养、护、康、医”五位一体的贴心服务，让更多老人老有所养、安享晚年。
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2024-10-11
高科集贤公司党支部组织开展“敬老爱老、情暖重阳”节日关爱慰问联建活动
在一年一度的重阳节来临之际，为弘扬“百善孝为先”中华民族传统美德，肩负国企责任，发挥国企担当，助力国家乡村振兴战略，加强公司精神文明建设工作。10月11日上午，西安高科集贤建设开发有限责任公司（以下简称“公司”）党支部前往乡村振兴示范村—鄠邑区草堂街道圭峰村，与圭峰村党支部开展“敬老爱老、情暖重阳”节日关爱慰问联建活动。鄠邑区森林旅游景区管理局副书记、副局长吕晖，公司党支部委员，创文办组长、成员和圭峰村党支部书记及工作人员参加本次活动。此次活动，公司联合圭峰村党支部邀请医护人员为圭峰村老年人开展免费义诊活动，将健康关爱送到圭峰村老人身边。活动中，公司党支部委员，创文办组长、成员和圭峰村党支部书记及工作人员共同走访慰问了杨勇庆、王秀琴、刘菊贤3位高龄老人，并送上米、面、油、水果等节日慰问品。每到一户，慰问人员都与他们进行亲切交流、拉家常，悉心询问老人生活情况和身体状况。一声问候、两句细语，体现出浓浓情意，叮嘱他们冬季即将来临、注意防寒保暖，通过此次活动把温暖和爱心“面对面、实打实”地送到老人心坎上，将国企的关怀、爱心送到他们身边。此次重阳节慰问联建活动是公司履行国企社会责任，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观，积极开展社会公益服务活动，助力乡村振兴的具体行动。后续，公司党支部将与圭峰村党支部进一步扩大联建范围，丰富联建内容和形式，真正实现“村企联建、支部共建”的建设目标，为推进乡村振兴取得新进展贡献高科集贤力量。
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2024-10-10
高新热力公司争分夺秒大干30天全力备战冬运
10月9日，高新热力公司召开了供热准备工作专题会，党总支书记、董事长姚晓辉主持会议并讲话，公司班子成员、全体中层管理人员参加。会上，各部门汇报了供热准备工作情况，生产、热网、客服等部门围绕长输供热管网、互联互通项目冷态循环，各热源厂及分布式热源设备检修保养，管网维护、注水打压、换热站优化提升，老旧小区改造、用户发展服务等工作开展情况进行汇报，公司领导安排部署了近期注水调试、查漏补缺等重点工作。姚晓辉强调，今冬供暖工作进入倒计时，公司上下要争分夺秒、大干30天，全力备战冬运，切实把供热工作作为践行初心使命的具体行动，强化工作举措，严格责任落实，扎实做好各项前期准备工作，确保今冬供热安全平稳运行。
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2024-09
高科新达2024年“金秋助学”温暖启航
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在这硕果累累的金秋时节，广大的莘莘学子怀揣着梦想和父母的期盼，已踏上新的求学之路，迈向新的人生征程。为了进一步厚植公司“暖心文化”，发扬“向上、向善”的企业精神，2024年9月19日，高科新达公司党总支联合公司工会举办2024年“金秋助学”助学金发放仪式，为公司12位职工子女给予助学奖励。公司班子成员、全体工会委员以及12位领取助学金的职工参加仪式。仪式上，公司副总经理、工会主席代表公司向获得助学奖励的职工及其子女表示热烈祝贺和美好的祝福。公司领导分别为大家发放了助学金。职工代表在发言中对公司的关怀表达感谢，同时也表示会将公司温暖之情转化为工作动力，为公司发展贡献更多力量。公司党总支书记、董事长在总结讲话中表示，“金秋助学”不仅是对孩子学习成绩的鼓励，更是对大家日常工作的勉励，希望大家在工作和生活中，常怀感恩之心、常做善行之举，努力完成工作、尽情享受生活，为自己的美好生活和公司的发展努力拼搏。
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2024-09
高新城服公司赴西安市劳模精神展示馆开展三季度道德讲堂
点击量：1655
为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，9月14日下午，高新城服公司组织广大干部职工赴西安市劳模精神展示馆开展“弘扬劳模精神争做时代先锋”主题精神文明建设活动。步入展示馆，全体职工通过聆听现场讲解，观看图片、实物陈列、视频展示等方式，按照时间轴和劳模发展历程参观了“群星耀九州”“回首来时路”“走进新时代”三个展示单元，学习了解了不同历史时期劳动模范和劳动集体的先进事迹，领略了新中国成立以来全国和陕西省劳模的风采和精神，大家都深受感动，由衷钦佩。“历史是最好的教科书”。通过此次参观学习，大家充分感受到了奋进的力量，纷纷表示将以更加饱满的热情和更高的标准投入到未来的工作生活中，立足岗位，履职尽责，勇于创新，让劳模精神在传承中焕发新的光芒，为公司高质量发展贡献自己的一份力量。
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2024-09
高新科学城公司组织开展“迎中秋送温暖，弘扬敬老爱老”活动并慰问驻村工作队员
点击量：1563
9月14日，在中秋佳节即将来临之际，高新科学城公司在定点帮扶的鄠邑区联东北村组织开展了一年一度的“迎中秋送温暖，弘扬敬老爱老”慰问活动，活动邀请全村70岁以上老人们欢聚一堂，共庆中秋，为他们送去一场别开生面的中秋“家宴”，高新科学城党总支副书记、总经理带队，驻村工作队及结对帮扶干部参加活动。在联东北村扶贫产业林下养殖产业基地和草花种植基地搬迁现场，公司党总支副书记、总经理听取了驻村工作队汇报了帮扶工作，查看了产业搬迁具体情况，对工作队长期以来的辛勤付出以及取得的成绩给予充分肯定，并勉励他们继续保持良好的工作状态，再接再厉、团结协作、相互配合，努力推动乡村振兴各项工作再上新台阶，同时在节日到来之际代表公司对大家表示慰问。在各结对帮扶对象家中，公司帮扶干部详细了解结对农户生产生活情况，并为他们带去了关心和节日的祝福。下一步，高新科学城公司及驻村工作队会一如既往的按照乡村振兴帮扶工作要求，持续做好乡村振兴帮扶各项工作，为绘就产业旺、农村美、村民富的乡村振兴崭新画卷作出积极努力。
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2024-09
高新城服公司开展喜迎中秋猜灯谜主题活动
点击量：697
中秋佳节将至，为促进公司精神文明建设，弘扬中华优秀传统文化，促进职工之间的交流与互动，9月13日下午，高新城服公司工会开展“月圆谜有趣共赏中秋情”猜灯谜主题活动。活动现场布置得十分喜庆，悬挂的灯笼和谜语将整个场地装点得既温馨又充满趣味，营造出浓厚的节日氛围。此次活动共展出灯谜100余条，内容涵盖中秋民俗、文学常识、成语诗词及现代流行语等内容，融知识性和趣味性于一体。活动现场，职工们热情高涨，大家时而紧盯谜题苦思冥想，时而窃窃私语相互讨论，沉浸在破解谜底的乐趣中，现场一片喜庆热闹景象。此次活动不仅让大家度过了一个欢乐、充实的中秋佳节，更是搭建了员工之间交流与互动的平台，让职工在寓教于乐中感受传统文化的魅力。下一步，高新城服公司将持续继承和弘扬中华优秀传统文化，进一步增强新时代的文化自信，增强团队凝聚力与向心力，为公司高质量发展新格局不断注入新动力。
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2024-09
高新热力党总支开展2024年岗位技能大比武活动
点击量：421
为提升生产运行人员技能水平、推动党建与业务紧密融合，近日，高新热力党总支组织开展了2024年岗位技能大比武活动，公司生产、热网50余名员工参加活动。本次比武活动自8月30日开始，采用“理论测试+实际操作”相结合的形式对供热运行、司炉操作、电气自控、电工高压操作、化水处理、热切割等8项技能测试考核，按照专业类别，司炉、电工、机械检修、水处理四类工种选手按要求操作，选手们思路清晰、操作流畅，精湛的技术和娴熟的作业流程充分展示了各自的技艺和“绝活”，涌现出了一批令人刮目的技术能手，赢得了评委们的高度赞扬。本次活动“以赛促学、以赛促练”，营造了比、学、赶、帮、超的工作氛围，增强了团队凝聚力和团队合作意识。下一步，高新热力党总支将以此次活动为契机，进一步将党建与业务紧密融合，不断提升专业人员业务技能水平，为供热事业高质量发展注入新的活力。
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2024-08
西安高科新纪元文旅有限公司党总支开展多领域督导检查工作
点击量：1390
为进一步推动公司党建工作深入开展，加强基层党组织建设，提升党建工作质量和水平，同时为加强公司合同管理，规范合同签署、执行及归档流程，提升合同风险防控能力，2024年8月28日—30日，西安高科新纪元文旅有限公司党总支深入各党支部、各项目、各分子公司开展督导检查工作。此次督导检查小组以严谨认真的态度对各党支部的党建工作进行全面梳理。通过查阅资料、现场询问等方式，重点检查了党支部“三会一课”制度落实情况、党员教育管理、主题党日活动开展等方面，确保党建工作扎实推进，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在意识形态领域工作检查中，检查组仔细查看了各单位在思想教育、舆论引导、文化建设等方面的工作情况。强调要高度重视意识形态工作，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，积极传播正能量，为公司发展营造良好的思想氛围。合同管理方面，检查组从合同签订前的审核与审批流程；合同文本内容的合法性与合规性；合同台账的建立等方面进行了细致审查，要求各单位严格遵守合同管理制度，提高合同管理水平，防范合同风险，确保公司各项业务顺利开展。通过此次督导检查，西安高科新纪元文旅有限公司党总支进一步掌握了各党支部、各项目、各分子公司的工作情况，及时发现存在的问题和不足，提出了整改意见和建议。各单位纷纷表示，将以此次督导检查为契机，不断加强党建工作、意识形态领域工作和合同管理工作，为公司的高质量发展提供坚实保障。未来，西安高科新纪元文旅有限公司党总支将持续加强对各单位的监督指导，不断提升公司管理水平，以更加饱满的热情和扎实的工作作风，为推动公司发展再上新台阶而努力奋斗。
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2024-08
高新热力公司开展文明共建结对活动
点击量：1321
为积极弘扬社会主义核心价值观，进一步做好新时代文明实践工作，充分发挥文明单位示范引领作用，8月27日，高新热力公司联合高新区炉丹村村委会在新时代文明实践站以“反诈宣传进乡村”“文明餐桌践于行”为主题开展了文明共建结对活动。活动中，青年党员和志愿者们张贴反诈海报、入户宣讲，结合实际案例，细致地向村民们讲解如何防范电信网络诈骗等知识，让群众真正了解和学会防范本领，预防电信诈骗的发生。随后，志愿者们走访了周边餐馆、饭店，发放文明餐桌公约、节约爱惜粮食宣传页，呼吁大家按需点餐、光盘行动，引导树立文明节俭的用餐理念，养成绿色健康的生活方式，让“舌尖上的文明”深入人心。下一步，高新热力公司将常态化开展新时代文明实践活动，在宣传党的政策、培育文明新风、活跃文化生活等方面持续发力，打通服务群众“最后一公里”，为创建文明高新贡献力量。
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2024-08
高新城服获退休党员家属赠送锦旗致谢
点击量：1330
2024年8月28日上午，高新城服退休党员朱文光亲属一行将印有“心系职工送温暖排忧解难贴心人”的锦旗送至高新城服公司，向公司长期以来对退休党员的关怀和帮扶表达诚挚感谢。朱文光已八十多岁高龄，身患多种疾病瘫痪在床，儿子因智力障碍无生活来源，家庭负担十分沉重。多年来，高新城服将朱文光作为重点关怀对象，纳入定期慰问人员名单，并积极为其申请党内关爱帮扶基金。在得知朱文光亲属为其儿子办理低保无果的情况后，高新城服安排专人协助亲属为其办理了户籍落户手续，并在高新区丈八街道党群服务中心为其递交了社会低保申请，最终解决了低保办理问题。座谈中，朱文光亲属再三向公司表示感谢。综合管理部经理关心询问老人近况，对朱文光同志作为退休职工和一名老党员，曾为公司改制前的发展作出过不可磨灭的贡献给予充分肯定，并表示公司党组织将继续利用党内各项关爱帮扶政策做好困难党员关怀慰问，力所能及帮助困难退休职工，尽最大努力保障他们生活。下一步，高新城服党组织将持续完善已退休困难党员职工的关爱帮扶机制，及时了解他们的生活状况和思想动态，借助相关政策规定帮助他们解决实际困难，传递党组织和企业的温暖与关怀，增强他们的归属感和幸福感，让企业改革发展成果更好地惠及困难党员职工。
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2024-08
高科新达公司荣获“陕西省第二届混凝土行业职业技能大赛”团体二等奖
点击量：1338
8月20日，由陕西省建设工会主办，陕西省混凝土行业协会与中建西部建设第九有限公司承办，以“砼心筑梦技能强国”为主题的“陕西省第二届混凝土行业职业技能大赛”在中建西部建设第九公司沣京厂顺利举行，来自全省的34支行业代表队伍，共计92名选手参与此次活动。本次竞赛为省级二类职业技能竞赛，竞赛科目包括理论考试（占比30%）和实践操作（占比70%）两部分。为进一步弘扬工匠精神，鼓励引导技术人员互学共促、提升技能水平，公司高度重视，精心部署，严密组织。公司参赛选手围绕赛程安排、竞赛要求及要点，互学互补、相互鼓励，有针对性的进行反复演练。在竞赛过程中，公司参赛选手全神贯注、精益求精，以饱满的热情与精湛的技术沉着应战。特别是在实操阶段，参赛选手有条不紊，凭借过硬的实操技能以及丰富的实践经验，高质量完成了机制砂MB值测定实验，赢得了评委及行业专家的高度认可！经过激烈角逐比拼，公司荣获团体二等奖，质检研发部唐荣获得竞赛个人一等奖、质检研发部白琴琴获得竞赛个人三等奖。此次竞赛展现出我公司技术人员“勇争一流”的青春风采与弘扬工匠精神的坚定决心。未来，公司将继续锚定绿色低碳发展之路，持之以恒开展教育培训与技术人才梯队建设，引导广大青年员工以“匠心、精心、潜心、用心”为工作准则，不断提升个人专业技能与综合素养，努力探索技术创新、产品创新及科研成果落地转化的新路径，为公司发展新质生产力，全面实现“转型升级、创新发展”贡献更大的力量。
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2024-08
高新热力公司开展内控制度体系宣贯工作会
点击量：1292
8月21日下午，高新热力公司召开内控制度体系宣贯工作会，公司领导、各部门负责人、助理级以上人员共计30余人参加。会上，公司领导强调，内控体系建设工作告一段落，目前进入制度宣贯执行阶段，各部门要做好制度培训，内控人员要加强制度执行的监督检查。公司内控人员介绍了本次内控体系建设情况，总结了内控建设取得的阶段性成果，并对下一步工作作出了具体安排。各部门负责人对所在部门梳理和制定的制度进行了详细宣贯、讲解，涵盖了三重一大、人力资源管理、工程建设等六个方面的20余项制度，同时宣贯工作还将在各部门全体员工中展开。自2023年12月内控体系优化工作启动以来，公司结合9部2室内部运行模式，以25项业务为主要控制点，对近200个制度进行了全面梳理，新增和修订管理制度177项，形成了《内部控制手册》《制度汇编》《权限指引》，各项工作流程更加规范，权责边界更加清晰，管理精细化水平进一步提升，为公司“转型升级、创新发展”有效管控经营风险奠定了坚实基础。
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