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2024-08-28
高新热力公司开展文明共建结对活动
为积极弘扬社会主义核心价值观，进一步做好新时代文明实践工作，充分发挥文明单位示范引领作用，8月27日，高新热力公司联合高新区炉丹村村委会在新时代文明实践站以“反诈宣传进乡村”“文明餐桌践于行”为主题开展了文明共建结对活动。活动中，青年党员和志愿者们张贴反诈海报、入户宣讲，结合实际案例，细致地向村民们讲解如何防范电信网络诈骗等知识，让群众真正了解和学会防范本领，预防电信诈骗的发生。随后，志愿者们走访了周边餐馆、饭店，发放文明餐桌公约、节约爱惜粮食宣传页，呼吁大家按需点餐、光盘行动，引导树立文明节俭的用餐理念，养成绿色健康的生活方式，让“舌尖上的文明”深入人心。下一步，高新热力公司将常态化开展新时代文明实践活动，在宣传党的政策、培育文明新风、活跃文化生活等方面持续发力，打通服务群众“最后一公里”，为创建文明高新贡献力量。
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2024-08-28
高新城服获退休党员家属赠送锦旗致谢
2024年8月28日上午，高新城服退休党员朱文光亲属一行将印有“心系职工送温暖排忧解难贴心人”的锦旗送至高新城服公司，向公司长期以来对退休党员的关怀和帮扶表达诚挚感谢。朱文光已八十多岁高龄，身患多种疾病瘫痪在床，儿子因智力障碍无生活来源，家庭负担十分沉重。多年来，高新城服将朱文光作为重点关怀对象，纳入定期慰问人员名单，并积极为其申请党内关爱帮扶基金。在得知朱文光亲属为其儿子办理低保无果的情况后，高新城服安排专人协助亲属为其办理了户籍落户手续，并在高新区丈八街道党群服务中心为其递交了社会低保申请，最终解决了低保办理问题。座谈中，朱文光亲属再三向公司表示感谢。综合管理部经理关心询问老人近况，对朱文光同志作为退休职工和一名老党员，曾为公司改制前的发展作出过不可磨灭的贡献给予充分肯定，并表示公司党组织将继续利用党内各项关爱帮扶政策做好困难党员关怀慰问，力所能及帮助困难退休职工，尽最大努力保障他们生活。下一步，高新城服党组织将持续完善已退休困难党员职工的关爱帮扶机制，及时了解他们的生活状况和思想动态，借助相关政策规定帮助他们解决实际困难，传递党组织和企业的温暖与关怀，增强他们的归属感和幸福感，让企业改革发展成果更好地惠及困难党员职工。
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2024-08-23
高科新达公司荣获“陕西省第二届混凝土行业职业技能大赛”团体二等奖
8月20日，由陕西省建设工会主办，陕西省混凝土行业协会与中建西部建设第九有限公司承办，以“砼心筑梦技能强国”为主题的“陕西省第二届混凝土行业职业技能大赛”在中建西部建设第九公司沣京厂顺利举行，来自全省的34支行业代表队伍，共计92名选手参与此次活动。本次竞赛为省级二类职业技能竞赛，竞赛科目包括理论考试（占比30%）和实践操作（占比70%）两部分。为进一步弘扬工匠精神，鼓励引导技术人员互学共促、提升技能水平，公司高度重视，精心部署，严密组织。公司参赛选手围绕赛程安排、竞赛要求及要点，互学互补、相互鼓励，有针对性的进行反复演练。在竞赛过程中，公司参赛选手全神贯注、精益求精，以饱满的热情与精湛的技术沉着应战。特别是在实操阶段，参赛选手有条不紊，凭借过硬的实操技能以及丰富的实践经验，高质量完成了机制砂MB值测定实验，赢得了评委及行业专家的高度认可！经过激烈角逐比拼，公司荣获团体二等奖，质检研发部唐荣获得竞赛个人一等奖、质检研发部白琴琴获得竞赛个人三等奖。此次竞赛展现出我公司技术人员“勇争一流”的青春风采与弘扬工匠精神的坚定决心。未来，公司将继续锚定绿色低碳发展之路，持之以恒开展教育培训与技术人才梯队建设，引导广大青年员工以“匠心、精心、潜心、用心”为工作准则，不断提升个人专业技能与综合素养，努力探索技术创新、产品创新及科研成果落地转化的新路径，为公司发展新质生产力，全面实现“转型升级、创新发展”贡献更大的力量。
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2024-08-22
高新热力公司开展内控制度体系宣贯工作会
8月21日下午，高新热力公司召开内控制度体系宣贯工作会，公司领导、各部门负责人、助理级以上人员共计30余人参加。会上，公司领导强调，内控体系建设工作告一段落，目前进入制度宣贯执行阶段，各部门要做好制度培训，内控人员要加强制度执行的监督检查。公司内控人员介绍了本次内控体系建设情况，总结了内控建设取得的阶段性成果，并对下一步工作作出了具体安排。各部门负责人对所在部门梳理和制定的制度进行了详细宣贯、讲解，涵盖了三重一大、人力资源管理、工程建设等六个方面的20余项制度，同时宣贯工作还将在各部门全体员工中展开。自2023年12月内控体系优化工作启动以来，公司结合9部2室内部运行模式，以25项业务为主要控制点，对近200个制度进行了全面梳理，新增和修订管理制度177项，形成了《内部控制手册》《制度汇编》《权限指引》，各项工作流程更加规范，权责边界更加清晰，管理精细化水平进一步提升，为公司“转型升级、创新发展”有效管控经营风险奠定了坚实基础。
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2024-06
高科新达公司第一届董事会第一次会议顺利召开
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2024年6月14日，高科新达公司召开第一届董事会第一次会议，会议由公司党总支书记、董事长柳培寅主持，公司党总支副书记、总经理李峰博，公司外部董事杜海军、张伟鹏，公司职工董事宋钢，公司外部监事淡雅出席会议，公司副总经理杜静、冯华以及相关部门负责人列席会议。会上，柳培寅同志简要介绍了公司基本情况、发展历程和董事会成立过程，李峰博同志向董事会汇报了公司2023年生产经营情况和2024年重点工作推进情况，同时会议还审议通过了《公司董事会议事规则》《公司董事会向经营层授权管理办法》《公司内设机构优化整合方案》《公司利润分配方案》以及薪酬管理体系制度等议案。同时，会议深入分析了预拌混凝土行业发展环境和形势，全面总结了公司2024年上半年取得成绩和存在的不足，公司董事围绕如何提高经营效益、加快资产盘活、提升精细化管理等方面提出了建设性意见和建议，为公司下一步各项工作的有序开展贡献了智慧和力量。董事会建设是国企改革三年行动的重要内容，更是贯彻落实习近平总书记“两个一以贯之”要求的具体举措。自市委巡察整改工作开展以来，高科新达公司全面推动和落实国企改革三年行动，积极筹备并推进董事会成立等工作，建立健全董事会议事规则等制度保障，保证了董事会运行有章可依、规范运行。下一步，高科新达公司将切实发挥董事会“定战略、作决策、防风险”职能作用，抓好董事会规范化建设，进一步健全董事会运行机制，促进董事会深入参与公司战略发展、业务推进和风险防控全过程，多渠道、多手段保障董事会科学决策，提高董事会运行效率和质量，不断提升公司治理效能。会前，公司班子成员带领外部董事参观了公司党建活动室、厂区沙盘以及数字集控中心等区域。
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2024-06
高新热力公司连续十四年获得“西安市集中供热先进单位”
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近日，高新热力公司被西安市城市管理和综合执法局授予“西安市集中供热先进单位”，这已是高新热力公司连续14年获此殊荣，成为全市唯一连续获此殊荣的单位。高新热力公司自成立以来，在NBA买球（中国）官方网站的坚强领导下，坚定不移地服从和服务于高新区建设与发展，坚持规划引领、技术创新、智慧运营、规范服务，经过十五年发展，形成了以四座天然气集中热源为主，热电联产、污水源热泵、分布式天然气、电蓄热等多种能源利用方式并举的供热格局，供热覆盖区域约129平方公里，供热主管网156.86公里，供热面积4053万平方米，综合实力稳居行业前列。2023-2024年采暖季，公司提前谋划、周密部署，按照技改和消缺计划，对各热源厂锅炉设备、全区供热管网及换热站进行了细致的排查，对锅炉、燃气设施、运行管网等进行维检修保养和消缺技改，进一步提升了设备运行效率与稳定性，全面检查并消除安全隐患，筑牢了公司安全生产底线防线。在供暖前，供热一线人员签订民生保障“军令状”。采暖季期间，公司上下全力以赴、多措并举，班子成员24小时带班，中层干部轮流值守，运行人员加班加点、全天候在岗，智能热网按需输送、科学运行，公司想方设法、及时缓解天然气价格上涨等多方面不利因素，确保了热源安全稳定运行。同时，客服人员24小时接听热线电话，供热管家长期驻守各小区，快速有效处理群众诉求，贴心周到、优质快捷的服务获得了区内用户的高度肯定，收获锦旗、感谢信10多个。接下来，高新热力公司将再接再厉，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示精神，以民生供暖为己任，加快发展新质生产力，进一步加强新能源新技术研究应用，坚决有力地完成好供热保障工作，为NBA买球（中国）官方网站“转型升级、创新发展”和高新区“四个高新”建设贡献更大力量。
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2024-06
高科新达公司获评“2023年预拌混凝土行业绿色工厂”称号
点击量：1046
近日，由中国混凝土与水泥制品协会预拌混凝土分会主办的“2024中国混凝土与水泥制品行业大会”在南京顺利落下帷幕！大会对全国14家获评“2023年预拌混凝土行业绿色工厂”荣誉称号的企业进行表彰，高科新达公司是2023年陕西省唯一一家入选上榜的预拌混凝土企业!据悉，“预拌混凝土行业绿色工厂”评审，是中国混凝土与水泥制品协会预拌混凝土分会深化国家“双碳”战略部署，在工信部、国家发展和改革委员会、生态环境部、住房和城乡建设部四部门联合印发的《建材行业碳达峰实施方案》以及工信部印发的《“十四五”工业绿色发展规划》等文件要求指引下，开展的一次建材行业内高标准、多维度、权威性较强的综合评价工作，旨在鼓励地方、行业创建本区域、本行业的绿色制造标杆企业，充分发挥先进标杆企业在绿色低碳发展中的示范引领作用。本次评审工作遵循”公平、公正、公开“的原则，于2024年3月在北京组织召开专家评审会，对全国14家入选单位进行评审结果公示。2023年，高科新达公司牢固树立“绿色智能制造”发展理念，在行业主管部门的支持与指导下，引领西安市预拌混凝土行业由传统粗放型向绿色低碳转型升级。公司始终坚定发展初心，勇担国企责任，持续加大环保治理投入，升级绿色智能生产管理系统，不断提升产品、技术研发“含绿量”，并积极推动清洁能源罐车替换，全面在厂区实施能效分级管控体系建设，降低用电能耗，有效减少了碳排放。通过一系列行之有效的措施，公司顺利通过中国绿色建材产品三星认证以及陕西省2023年重污染天气重点行业绩效引领性企业复核，以实际行动有序推进生产能源绿色低碳化发展。成绩是对过去工作的肯定！未来，公司将谨遵习近平总书记“金山银山就是绿水青山”的殷殷嘱托，持之以恒构建科技含量高、资源消耗低、环境污染少的绿色制造体系，将促进行业“转型升级、创新发展”视作奋进目标，向着打造国家级绿色工厂砥砺前行、奋斗不息！为预拌混凝土行业向”绿“发展贡献更大的力量！
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2024-06
西安高科新纪元党总支党员服务先锋队助力高考
点击量：1157
高考，是每一位学子人生中的关键节点，更是全社会瞩目的焦点。在这个炽热的夏天，为给广大考生及家长给予更优质的服务，西安高科新纪元党总支党员服务先锋队迅速行动起来，于6月7日至8日全力开展“助力高考，清凉一夏”的爱心活动。本次助力高考志愿服务中，国际会议中心、度假大酒店、湖与鹭文旅有限公司以及海港大酒楼先锋队的成员们在考点周边设立了专门的服务站，精心为考生和家长准备了免费的饮用水、扇子等物资。西安高科新纪元党总支党员服务先锋队的此次爱心活动，不仅获得了广大考生和家长的表扬与称赞，还获得了高新区管委会的高度认可。通过实际行动完美诠释了共产党员的先进性以及模范带头作用，向社会传递了积极的正能量。在未来，西安高科新纪元党总支党员服务先锋队将持续聚焦社会公益事业，积极组织开展各种形式的志愿服务活动，为社会贡献更大的力量，推动单位经营不断发展进步。
07
2024-06
高新科学城公司组织开展“夏日送清凉”活动
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为传递高新科学城公司对一线工作人员的关心关怀，6月5日—6月7日，高新科学城公司组织开展了“夏日送清凉”活动，将各类防暑降温用品送到了每一位坚守在一线的干部员工和施工人员手中，为大家送去了丝丝凉意。同时也鼓励大家一方面要克服高温困难，确保安全生产，保质保量完成各项建设任务；另一方面也要注意防暑降温，科学合理安排作息时间，保证身体健康。入夏以来，高新科学城公司各部门始终将安全生产工作放在首位，严格落实施工现场安全防护各项措施，切实做好高温安全监管，实行错时工作制，避免高温露天作业，全力保障安全生产。同时，对工程质量、进度严格把关，精益求精，着力打造优质精品工程，不断为高新区“四个高新”和“双中心”核心区建设贡献力量。
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2024-06
西安高科新纪元文旅有限公司召开战略研讨会议
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为进一步推动高科新纪元公司高质量发展，结合公司发展实际，找准努力方向、理清工作思路，确定前进航标，6月6日高科新纪元组织召开战略研讨会议，高科新纪元党总支书记、董事长王玲，党总支副书记、总经理刘永锋，财务总监章磊出席会议，各项目、各分子公司负责人以及骨干人员参会。会上，第三方咨询公司易知行项目组针对国际会议中心、俱乐部、高科度假大酒店以及湖与鹭文旅公司的发展环境进行了详细分析，结合当前内外部环境，聚焦管控模式、业务结构、组织建设、人才培养、风险防控等方面深入分析、研讨，提出意见建议。各项目、各分子公司参与本次研讨的人员也围绕公司战略及管理、企业文化、服务提升、销售经营等领域，发表了真知灼见，为高科新纪元下一步改革发展提供了智力支持。本次战略研讨会议旨在相互交流、碰撞思维，进一步明确实现战略规划的核心路径、方法思路，将各项目、各分子公司现有优秀经验转变为高科新纪元快速跃升的有力跳板，加快推进高科新纪元在转型升级发展的关键时期逐步实现战略规划有效落地。会议最后，公司党总支书记、董事长王玲强调，本次战略研讨会议中易知行项目组对各项目、各分子公司的战略分析很详尽，也很准确，希望各项目、各分子公司在新的挑战、转型升级工作全面推进的形势下，要统一思想，密切配合，以先进的理念、专业的服务、高效的组织为目标，提升核心竞争力、提高组织运营效率、发挥服务引领力，在规范融合现有业务的同时，集聚更多优质资源，努力成为行业标杆，助力高科新纪元公司高质量发展。
06
2024-06
高新热力公司召开“安全生产月”动员大会暨安全警示教育大会
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6月5日，高新热力公司召开“安全生产月”动员大会暨安全警示教育大会，公司班子成员、全体干部员工230人参加。会上，传达学习了《西安高新区热力有限公司2024年“安全生产月”活动实施方案》。党总支书记、董事长姚晓辉作动员讲话，一是深入学习领会习总书记安全生产重要论述精神，切实把学习成果转化为推动安全发展的工作实效；二是认清形势，坚定信心，夯实安全生产工作基础，努力提高公司安全管理水平；三是围绕主题，协同推进，确保“安全生产月”活动互促互补，取得实效；四是突出重点，狠抓落实，认真做好安全生产工作，加强现场管理，持续提升安全标准化建设水平，认真做好隐患排查整改工作，促进公司安全生产形势持续稳定。随后，全体干部员工观看了安全生产月主题宣传片《畅通生命通道》、安全生产月公益广告、警示教育片《安全生产，责任在肩》，通过一个个安全生产事故案例，警示大家在任何时候对安全生产工作都不能心存侥幸，从源头防范化解风险，严格落实“三管三必须”要求，压实安全生产责任，抓实抓细各项安全生产工作，把问题解决在萌芽之中，成灾之前。大家纷纷表示，要深刻吸取典型事故教训，时刻保持高度警觉，不断增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感。下一步，高新热力将以“安全生产月”为契机，以月促年，以点带面，严格落实安全生产责任制，强化全员安全生产红线意识，确保安全生产责任“不悬空”“真落地”，坚决守牢公司高质量发展安全底线。
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2024-06
高新市政公司开展重点领域、重要岗位集体监督谈话会
点击量：1125
为进一步增强廉政风险意识，完善廉政风险防控长效机制，力戒形式主义，扎实深入开展廉政风险防控工作，2024年6月5日高新市政公司纪检委员、副总经理张伟组织开展重点领域、重要岗位集体监督谈话会，对高新市政公司职能部门主要负责人进行监督谈话。谈话人张伟首先通报了高新市政公司廉政风险点的总体情况，随后各职能部门负责人针对部门廉政风险点梳理与防控措施再次进行了汇报，并对后续防控工作做了计划。谈话最后，张伟向被谈话对象提出要求：一是不断提高思想认识，部门负责人要根据“一岗双责”与《党风廉政建设责任书》要求，深刻认识到廉政风险点排查和防控工作是推进公司党风廉政建设的重要手段，对规范权力运行、有效预防腐败、促进公司高质量发展具有重要意义，要带头落实风险点防控措施。二是全面准确完善廉政风险梳理，要根据部门业务分工、岗位职责说明全面准确表述风险点，实实在在、不遮不掩，真正对工作起到指导与警示作用。三是深入系统开展廉政风险防控，党支部办公室（内控部）要紧密围绕公司廉政风险点对公司各部门进行分类指导，做到切中主题、属性专业、梳理全面，推动公司廉政风险防控工作取得实效，为公司“转型升级、创新发展”提供坚强保障。
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2024-06
高新科学城公司组织开展二季度道德讲堂
点击量：1005
为进一步深入学习贯彻党的二十大精神，持续推动“转型升级、创新发展”突破年落实见效，倡导全体党员干部立足自身岗位，发挥榜样的示范引领和道德典范作用。根据公司精神文明创建工作安排，6月6日下午，高新科学城公司组织开展了二季度道德讲堂，公司领导班子、中层干部及员工代表参加活动。此次活动特别邀请“时代楷模”、党的十九大代表、陕西新时代精神文明实践讲师团、高新区“秦人之星”道德典型宣讲团成员汪勇同志，以“不忘初心、牢记嘱托，永远做百姓的贴心人”为题，从“勤”“责”“爱”“法”“智”“廉”六方面入手，按照抓基础、抓防范、抓服务、抓和谐、抓创新、抓自律六大点，为大家讲述了坚定理想信念、忠诚履职尽责的重要意义。汪勇同志的宣讲立足本职工作，从自身经历出发，用朴实真挚的语言，生动形象地描述了18年来在基层工作的点点滴滴，以亲身经历讲述着一个个平凡岗位上的奋斗故事，而凸显出的却是他牢记初心使命勇于担当作为楷模精神。小社区密织的是大治安，小警务做的是大服务，小舞台实现的是大作为，作为一名管片民警，他全身心地忘我工作，换来了咸东社区平安稳定的和谐环境，用真心和爱心赢得了社区群众的拥护，为社会安全稳定和经济发展贡献了自身的力量。不忘初心方能行稳致远，不忘本来方能开辟未来。参加宣讲的干部员工纷纷表示要以汪勇同志为榜样，广泛弘扬社会主义核心价值观，学习汪勇同志的先进事迹和崇高精神，真正把英模精神融入工作、见于行动，切实把学习成效转化为推动工作的强劲动力，发挥道德先锋模范作用，树牢埋头苦干、真抓实干的业绩观，以更加专业的工作技能和更高品质的工作成果，奋力推动公司高质量发展，为“双中心”核心区的成形起势贡献自己的一份力量。
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2024-06
高新城服公司组织开展廉政教育参观学习活动
点击量：996
为了深入贯彻落实中央关于加强党风廉政建设的精神，进一步提升公司党员干部的廉洁自律意识，西安高新城市服务管理有限公司组织广大党员干部参观学习了西安国家版本馆（文济阁）。此馆是中国国家版本馆“一总三分”的分馆之一，全面履行国家版本资源保藏传承职责，是独具特色的的历史文化保藏、展示、研究与交流中心，是国家版本资源总库和中华文化种子基因库，馆内丰富的文物资源和深厚的历史底蕴为我们提供了宝贵的廉政教育资源。全体党员干部在讲解员的带领下，有序地参观了版本馆内的各个展厅，详细了解了中国古代文献版本的发展历程和重要价值，并且结合版本馆内的展品，讲解了廉政文化的重要性，以及如何在工作中坚守清正廉洁的原则。每位党员干部在参观学习后，都进行了深刻的自我反思，并在党小组内分享了自己的心得体会。大家一致认为，通过这次廉政教育参观学习，增强了自身的廉政意识。通过参观学习，党员干部深刻认识到廉政不仅是个人品质的体现，更是企业长久发展的核心内容。每个人都应该在工作中自觉遵守廉洁自律的原则，为公司树立良好的形象。在今后的工作中，高新城服公司将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过多种形式的廉政教育活动，不断提高党员干部的廉政意识和职业道德素养，为公司的健康发展提供有力保障。
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